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• MÉTODO EXPERIENCIAL
• La metodología a utilizar en los talleres esta basada en nuevas técnicas depedagogía, a través del Aprendizaje Experiencial, método que proviene dela denominada "pedagogíade reforma" y, se puede aplicar efectivamente,tanto en espacios "Outdoors" (ambientes naturales abiertos) como"Indoors" (auditorios, salones).Variaciones de este método son:a.- La entrevista, queconsiste en invitar a una persona con muchapreparación, de gran testimonio de vida, para preguntarle ante los alumnossobre el tema en cuestión.b.- El recurso a la experiencia, que ayuda a reforzar elimpacto de un tema opara hacer entrar a los destinatarios muy personalmente en una sesión.c.- La vivencia, que consiste en unir la explicación con la vivencia, alexperimentar directamente algunas cosas,reforzamos la memorización y elimpacto emocional.Este tipo de pedagogía se concentra en estrategias de transmisión queforman destrezas y conocimientos tras haber sido experimentados deforma practica, através de los cuales se pretende formar, moldear yfortalecer actitudes.De esta manera se logra un amplio impacto en la introyección de conceptos,los cuales son relacionados directamente con lavivencia diaria, donde elasistente se siente tocado por una experiencia que surge de sí mismo. Estanueva metodología ensayada y practicada con resultados positivos enimportantes empresas, combina procesospara la identificación, elaprendizaje, y la práctica de las más relevantes habilidades gerenciales y deequipo, orientado a la reflexión, análisis, aprendizaje y aplicación de estosprincipios con unmayor grado de compromiso.Aprendizaje ExperiencialSe define como la generación de una teoría de acción a partir de la propiaexperiencia, continuamente modificada para mejorar su eficacia. Esteproceso deaprendizaje requiere: • Definir una acción basada en una teoría causa – efecto. • Evaluar o juzgar el resultado o consecuencia de dicha acción. • Reflexionar sobre el grado de efectividad de las...