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La Reforma Laboral en resumen
 
29 de septiembre de 2012      por Staff Sexenio        

                  Fotografía por: Especial              
Monterrey, México.- Mucho se ha dicho de lareforma a laLey Federal del Trabajo, sobre las protestas que se generaron a su alrededor, sus propuestas más importantes y lo que estuvieron opinando al respecto los actores políticos durante el tiempoque estuvo en dictamen en el  Congreso de la Unión, hasta que en sesión plenaria fue finalmente aprobada en la Cámara de Diputados.
El siguiente paso se ha dado, el documento ha sido remitido a laCámara de Senadores, quienes tienen como plazo 30 días para pronunciarse al respecto, dictaminar  y aprobar.
De ser así deberá enviarse al Poder Ejecutivo para realizarse nuevas observaciones, y procedera su publicación o en su defecto regresarla a la Cámara de Diputados para una nueva discusión.  
A continuación te presentamos los puntos más importantes y en resumen de la reforma que la firmalegal internacional Baker & McKenzie se dio a la tarea de realizar.
Reforma a la  Ley Federal del Trabajo 
Trabajo Digno y no discriminación: Se incorpora la figura de trabajo decente y define el mismoconforme a los tratados internacionales.
Discriminación e interés social: Se incorpora el principio de diversidad y no discriminación.
Resulta de interés social el promover la sustentabilidadambiental.
Hostigamiento y acoso sexual: Define las conductas laborales de Hostigamiento y Acoso Sexual. 
Régimen de Subcontratación: Se regula la subcontratación estableciendo los límites y alcances dela misma así como las responsabilidades del prestador y del receptor de los servicios. 
 Capacitación de Trabajo: Se establece la contratación por capacitación inicial y las reglas que deberánseguirse en el proceso de capacitación. Se amplían las facultades de la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad.
Reclutamiento de trabajadores Mexicanos y colocados por entidades...