Kleivimar_LineadeTiempo

Republica bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación
Instituto técnico Jesús obrero
Administración

Línea de tiempo: Evolución de las teorías administrativas

AlumnoKleivimar reyes
Nro. de lista 25
4to B

Frederick
Taylor
190
3
•
•
•
•

Administrac
ión
científica

Ciencia en vez de empirismo
Armonía en vez de discordia
Cooperación, no individualismo
Rendimientomáximo en vez de
producción reducida
• Desarrollo de cada hombre para
alcanzar mayor eficiencia y

6
años

Max
Weber

Teoría del
Burocrático

190
9
• Carácter legal de las normas y
reglamentos
• Carácterformal de las
comunicaciones
• Impersonalidad en las relaciones
• Jerarquía de autoridad
• Rutinas y procedimientos

7
años

Henri
Fayol

Administrac
ión clásica

191
6
• Mantener la predictibilidady el
control
• Toma de decisiones en lo alto de la
jerarquía
• Descansar en la ciencia y la regla
para gular el comportamiento
• Regula las comunicaciones

16
años

Elton
Mayo
193
2
•
•
•
•
•

Teoríade las
Relaciones
Humanas

16
Estudia la organización como grupoaños
de personas.
Hace énfasis en las personas.
Se inspira en sistemas de
psicología.
Delegación plena de autoridad.
Autonomía deltrabajador.

Kart
Marx
194
2

Teoría
Estructuralist
a
9
años

• Identificar los orígenes de la teoría
estructuralista en la TGA.
• Proporcionar un análisis organizacional desde
un enfoque múltiple yamplio.
• Mostrar las diversas tipologías de
organización, con el fin de facilitar el estudio
comparativo de estas.
• Dar una idea de los objetivos

Ludwig Von
Bertalanffy
195
1

Teoría de los
sistemas2
• Los sistemas pueden operar simultáneamente
años
en serie o en paralelo.
• No hay sistemas fuera de un medio específico
(ambiente): los sistemas existen en un medio
y son condicionados por él.
•Medio (ambiente) es el conjunto de todos los
objetos que, dentro de un límite específico
pueden tener alguna influencia sobre la
operación del Sistema.

Fred
Emery
195
3

Enfoque
SocioEconómico

1
•...