kliksberg sociologia 2014

Kliksberg 
 
El economista argentino Bernardo Kliksberg, el mayor especialista en pobreza de 
Latinoamérica, sostiene que el único camino eficaz para bajar los índices de criminalidad es a 
través de políticas sociales.  
 
La ecuación parece fácil: a mayor inversión educativa y en políticas sociales, menores son los índices de criminalidad. “Hay una correlación estadística absoluta entre más educación y menos 
delincuencia. Cuanta más escolaridad y trabajo decente haya, menor será el nivel de 
inseguridad en la sociedad.” En momentos en que el debate sobre la inseguridad vuelve a las 
tapas de los diarios y a los principales títulos de los noticieros, las palabras de Bernardo 
Kliksberg clarifican el panorama. Es que es una voz autorizada en la materia: el economista argentino es el mayor experto latinoamericano en pobreza y desigualdad. Es asesor principal de 
la dirección regional para América Latina y el Caribe del Programa de Naciones Unidas para el 
Desarrollo (Pnud) y asesoró en los últimos años a más de treinta países y a organismos 
internacionales como la Unesco, Unicef, OIT, OEA y OPS, entre otros.  Kliksberg es autor de 48 libros relacionados con el tema. El más reciente es el best seller 
Primero la gente, escrito con el premio Nobel de Economía Amartya Sen. Por estos días se 
encuentra en la Argentina. Vino a participar del Primer Foro Nacional sobre Responsabilidad 
Social Empresaria, que se realizó esta semana en la provincia de Mendoza. El director de 
Miradas al Sur, Eduardo Anguita, lo entrevistó en Carbono 14, su programa de radio que se emite todos los días ­de 18 a 20­ por Radio Nacional. El economista aseguró que las políticas 
de mano dura y el aumento de penas para combatir la inseguridad ciudadana no sirven. Y 
afirmó que los países que lograron bajar los índices de delincuencia lo hicieron “en base a la 
inclusión social universal de los jóvenes”. También habló sobre las dificultades que está teniendo la mayoría de los jóvenes latinoamericanos para acceder al mercado de trabajo formal.  
 
–¿Cómo transmitir la cultura del trabajo para que haya más igualdad y para que sea un 
elemento que dé homogeneidad, que nos integre como sociedad?  
–Es un momento muy oportuno para desenroscar el tema. Se está generando en el mundo 
como consecuencia de esta crisis económica, casi salvaje, que generaron los desaciertos fenomenales en la economía norteamericana, esto que se llama una generación perdida. Hay 
81 millones de jóvenes desocupados: es la mayor cifra de jóvenes desocupados en la historia.  
La tasa de desocupación en Europa está alrededor del 24 por ciento. Hay toda una generación a 
la que no se le ha dado la oportunidad de golpear la puerta siquiera para tratar de ser probado en una entrevista. En los Estados Unidos, por cada puesto de trabajo hay seis aspirantes y en 

algunas áreas como la construcción por cada puesto hay 35 aspirantes. Eso en el mundo 
desarrollado.  
 
–¿Y en América latina? 
–Tenemos 7 millones de jóvenes desocupados. Y los jóvenes que sí están ocupados tienen 
condiciones mucho peores que los otros grupos de edades: ganan la mitad del sueldo que los adultos y el 68 por ciento no tiene un seguro médico. No se les está abriendo la puerta a los 
jóvenes para que muestren su cultura de trabajo. Por el contrario, es un momento de exclusión 
severa. Las crisis han tenido una de sus figuras más vulnerables y más débiles en los jóvenes 
que estaban asomando a la sociedad de trabajo. En América Latina hay un tema dramático que es que no hay posibilidad de insertarse en el mercado de trabajo formal. Para poder insertarse 
en el mercado de trabajo formal hay que tener por lo menos doce años de escolaridad. Se 
muestra estadísticamente que con menos de una secundaria completa hoy las empresas, con 
razón, en el siglo XXI en un mundo tecnológico tan avanzado, no aceptan siquiera mano de obra ...