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MANUAL DE EVALUACION DE PUESTOS

RUBROS GENERALES A CONSIDERAR:

1. CAPACIDAD 40%
2. RESPONSABILIDAD 35%
3. CONDICIONES DE TRABAJO 25 %

FACTORES DETALLADOS DE CADA RUBRO GENERAL:
1) CAPACIDAD:
a) Educación formal.
b) Especialización.
c) Experiencia.
d) Iniciativa.
2) RESPONSABILIDAD:
a) Manejo devalores (dinero, títulos) y/o elementos (equipos o procesos, materiales y/ o productos).
b) Contactos internos y/o externos.
c) Manejo de informaciones confidenciales.
d) Decisiones, recomendaciones, políticas y procedimientos (sectoriales y generales)
3) CONDICIONES DE TRABAJO:
a) Riesgos de accidentes y/o enfermedades.
b) Esfuerzo físico mental.
c) Ambiente de trabajo.GRADOS DE CADA FACTOR, SU ALCANCE Y PONDERACIÓN:
CAPACIDAD (1)
|FACTOR |CODIGO Y DESCRIPCIÓN |PUNTAJE |
|a) Educación formal |1.- a.1: Hasta primario completo |10 |
||1.- a.2: Secundario completo. |25 |
| |1.- a.3: Secundario completo (Título Industrial) |40 |
| |1.- a.4: Carrera Universitaria incompleta|55 |
| |1 – a.5: Título Univ. Carrera Menor (3 años) |70 |
| |1 – a.6: Título Univ. Carrera Mayor (5años) |90 |
|b) Especialización|1 – b.1: Cursos a nivel secundario |25 |
| |1 – b.2: Cursos a nivel terciario. |50 |
| |1 – b.3: Cursos post univers.Carrera Menor (Argentina)|75 |
| |1 – b.4: Cursos post univers.Carrera Menor (exterior) |100 |
| |1 – b.5: Cursos post univers.Carrera Mayor (Argentina) |125 |
| |1– b.6: Cursos post univers.Carrera Mayor (exterior) |150 |
|c) Experiencia |1 – c.1: Hasta seis meses. |20 |
| |1 – c.2: Desde siete meses hasta dos años.|40 |
| |1 – c.3: Más de dos años hasta cinco años |60 |
| |1 – c.4: Más de cinco años. |80 |
|d) Iniciativa |1 d.1:Contacto muy esporádico con disyuntivas. |15 |
| |(Tareas generalmente de tipo rutinario) | |
| |1 d.2: Contacto con circunstanciales problemas de decisión. |30...