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III. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES Representar a la Empresa Social del estado judicial y extrajudicialmente. Dirigir el funcionamiento de la empresa teniendo en cuenta una adecuada planeación,programación, supervisión y control de las actividades con el fin de lograr una eficiente prestación de servicios en torno a la misión, visión y objetivos de la misma. Realizar la gestión necesariapara lograr el desarrollo de la Empresa, de acuerdo con los planes y programas establecidos, teniendo en cuenta los perfiles epidemiológicos del área de influencia, las características del entorno y lascondiciones internas de la Entidad. Proponer a la Junta Directiva la modificación de la organización interna de cada una de las unidades hospitalarias, de acuerdo con su nivel de complejidad yportafolio de servicios. Velar por el cumplimiento de las leyes y reglamentos que rigen la empresa. Informar al Ministerio de Protección social, los entes de control, Junta Directiva sobre el estado deejecución de los programas y rendir los informes generales y periódicos o especiales que soliciten. Adoptar y poner en marcha un sistema de información en salud, según las normas técnicas que expida elMinisterio de Protección Social y adoptar los procedimientos para la programación ejecución, evaluación, control y seguimiento físico y financiero de los programas. Adaptar la entidad a las nuevascondiciones empresariales establecidas en el marco del Sistema General de Seguridad Social en Salud. Garantizando tanto la eficiencia social como económica. Concertar las políticas de salud, desarrollo deplanes, programas y proyectos del área de influencia con los entes municipales y la comunidad, conforme a la realidad socioeconómica y cultural de la región en armonía, con las políticas, planes yprogramas nacionales o de la entidad territorial, seccional correspondiente. Participar en el diseño, elaboración y ejecución del plan local de salud, de los proyectos especiales y de los programas de...