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Resumen Tema 9. Prestaciones.
9.1 Tipos de prestaciones.
Seguro de Desempleo: En México, un trabajador que ha perdido su empleo, está afiliado a una afore y cumple con los requisitos, puededisponer una cantidad limitada de su fondo de retiro.

Licencia de Paternidad: Consiste en que el padre de un recién nacido goza de un permiso para no asistir a trabajar por un período definido.

Pagopor separación: En algunos países el patrón paga una indemnización cuando una persona renuncia a su trabajo. Este beneficio aplica en México cuando el patrón despide a un empleado sin justificación.Jubilación anticipada: En México opera solo en los casos en que el trabajador está afiliado al IMSS y queda incapacitado para desempeñar un trabajo a causa de alguna enfermedad o accidente.

9.2Tipos de prestaciones en México
Instituto Mexicano Del Seguro Social: Si tienen empleados con relación subordinada es indispensable darlos de alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Eneste régimen la empresa pagará una cuota al IMSS y el empleado pagará otra. Entre los beneficios que gozará el empleado por su afiliación se encuentran:
-Pensiones.
-Ayuda Por Desempleo.
- Accesosa servicios médicos.
-Acceso a Guardería.
-Pago de incapacidades por enfermedades profesionales y no profesionales.

Aguinaldo: Consiste en otorgar al trabajador la cantidad correspondiente a 15días de salario en el mes de diciembre por haber prestado un año de servicio a la compañía. El número de días al que se tiene derecho es proporcional al tiempo laborado en el año.
Vacaciones: Elempleado tiene derecho a gozar un período de vacaciones por cada año de servicio, el cual se incrementa conforme a antigüedad de acuerdo a lo especificado en la Ley Federal del Trabajo. Esta prestación seotorga cada año, en el aniversario de ingreso del trabajador.

Prima Vacacional: Consiste en el pago de 25% del sueldo que se percibe durante el período vacacional. Esta prestación se otorga cada...