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ESTILOS DE DECISIÒN

El trabajo de un ejecutivo es, ante todo, tomar decisiones. Sin embargo, aunque los ejecutivos en todos los niveles deben desempeñar el papel de tomadores de decisiones, laforma en que un ejecutivo aborda este proceso cambia a medida que escala posiciones en la organización. 
Estilo decisivo.-
Este estilo de decisión es directo, eficiente, rápido y firme. Se valora laacción. Una vez fijado el plan, se apega a él. Al tratar con las personas valora la honestidad, la variedad, la lealtad y la brevedad. En publico, este estilo enfocado a la acción se manifiesta comoorientado a la tarea.
Estilo flexible.-
Las personas que aplican este estilo altamente analítico y enfocado esperan que sus decisiones, una vez tomada sean finales y resistan la prueba del tiempo. Enpúblico, este estilo complejo se manifiesta como altamente intelectuales.
Estilo jerárquico.-
Este estilo se basa en la velocidad y la adaptabilidad. Los ejecutivos toman decisiones rápidamente ycambiar de curso es igual rapidez para mantener el ritmo de situación inmediata y cambiante. Este estilo se valora la información justa en público. Este estilo se manifiesta altamente social yreceptivo.
Estilo integrador.- i
En la modalidad integradora, las personas enmarcan los problemas de manera amplia utilizando los aportes de muchas fuentes, y toman decisiones que involucran evolucionarcon el tiempo a medida que cambian las circunstancias.

Niveles de toma de decisión en una organización

Toma de decisiones estratégicas

Las decisiones estratégicas son las que determinan lasmetas, los propósitos pero se debe hacer notar aquí que la toma de decisiones estratégicas es mayormente la tarea de los altos niveles de la empresa. Los altos directivos tienen la "visión total" detodos los elementos de una compleja empresa de negocios, y deben ser capaces de integrarlos en un todo coherente.
Toma de decisiones administrativas
Las decisiones administrativas son las tomadas...