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Informe de Ergonomía: Métodos de Evaluación




Nombre : Gabriel Puerto Silva.
Asignatura: Ergonomía
Fecha : 6 de Noviembre 2014






INTROCUCCIÓN

Como bien hemos conocido a lo largo de esta asignatura, la Ergonomía estudia las condiciones fundamentales para poder desarrollarnos de forma propicia en nuestro entorno laboral. Existendiversos trastornos musculo esquelético que afectan nuestro cuerpo dificultando nuestro desempeño en el trabajo, estos pueden resultar severos llegando a causar lesiones irreversibles dentro de nuestro sistema.
Para poder evaluar estos trastornos y lesiones existen diversos métodos para detectar las condiciones inapropiadas que los causan. La mayoría de estas metodología fueron desarrolladas porinvestigadores cuya responsabilidad e interés eran los establecimiento de relaciones generales entre dificultades de trabajo (dosis) y la prevalencia de trastorno musculo esquelético (respuesta), mejor que la solución de un problema en una situación de trabajo concreta.
A continuación se nombraran y describirán cuatro de estas técnicas.

1.- Método StrainIndex

El objetivo, funcionar como unmétodo de tipo semicuantitativo, que permite identificar los puestos con riesgo por el cálculo de una puntuación numérica global, strainindex.

Zonas del cuerpo consideradas:
Muñecas
Manos

Descripción
Método que incluye:
Recogida de los datos para seis factores de riesgo: El nivel de esfuerzo, la duración de los esfuerzos, el número de esfuerzos por minuto, las posiciones de lasmuñecas-manos, la velocidad de trabajo la duración de trabajo por día, y un video del trabajo es deseable.
La atribución de una puntuación que va desde 1 a 5, por factor según uno o más criterios cualitativos y cuantitativos. El estudio se hace más fácil por el hecho de que cada puntuación parcial es justificada por varias observaciones y/o mediciones.
Calculo de la puntuación final, el “StrainIndice“, multiplicando estas seis puntuaciones parciales. Una puntuación mayor a siete que indica un puesto probablemente con riesgo y una puntuación menor que tres un puesto sin riesgo. Una de las únicas ventajas de este método es basar las evaluaciones de las posturas, esfuerzos y velocidades no es un criterio único pero si en dos a cinco criterios cuantitativo y cualitativos que dependen del juiciodel observador y los trabajadores.

Usuarios potenciales información requerida
Método utilizable por los prevencioncitas, ya que una capacitación en ergonomía es necesaria para dar las puntuaciones.

Tiempo necesario
Una vez realizado el estudio de representatividad, la aplicación prctica del método es bastante rápida: 45 a 60 minutos. Requiere una discusión con trabajadores teniendocomo finalidad recoger la percepción de los esfuerzos, posturas y velocidades y llegar a puntuaciones fiables.

Ámbito de aplicación
El strain índice solo concierne el riesgo de TME (trastorno musculo-esquelético) en muñecas y manos. En este campo limitado, pero más importante (síndrome del túnel carpiano), se a utilizado a menudo para cuantificar el riesgo y comparar situaciones de trabajodiferentes.

El método tiene sin embargo una relación beneficio-coste bastante favorable: fácil de utilizar. Conduce una puntuación de riesgo bastante fiable, cuando se desean estas evaluaciones cuantitativas. El método está enteramente dedicado a la evaluación de los factores de riesgo y no a su prevención, aunque la consulta necesaria a los trabajadores puede explotarse para discutir de medidasde prevención y mejoras.

(Clasificación Nivel 2, Análisis)

2.-Metodo OWAS: Ovaka working posture analyzing system

Objetivos:
-Identificar y evaluar las posturas desfavorables en el trabajo;
-Determinar la urgencia de medidas correctivas por la clasificación en cuanto a categorías de acción (“no hay medidas requeridas” hasta “medidas correctivas inmediatas”).

Zonas del cuerpo...