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ESQUEMA DE TRABAJO FINAL – ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO
1. PRESENTACION
2. INDICE
3. INTRODUCCIÓN
4. IDENTIFICACIÓN DE ORGANIZACIÓN
Razón social y nombre comercial
Domicilio fiscal
Tipode empresa
Giro del negocio
Representante lega
Reseña histórica
5. DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO Y ORGANIZACIÓN
Visión
Misión
Valores
FODA
Organigrama
6. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOSAnálisis del puesto de trabajo
Planificación de RRHH
Reclutamiento
Selección
Inducción
Evaluación de desempeño
Desarrollo de carrera
Higiene y seguridad en el trabajo

7. PROPUESTA DE MEJORA8. CONCLUSIONES
9. RECOMENDACIONES
10. BIBLIOGRAFÍA
11. ANExos

ESQUEMA DE TRABAJO FINAL – ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO
1. PRESENTACION
2. INDICE
3. INTRODUCCIÓN
4. IDENTIFICACIÓN DEORGANIZACIÓN
Razón social y nombre comercial
Domicilio fiscal
Tipo de empresa
Giro del negocio
Representante lega
Reseña histórica
5. DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO Y ORGANIZACIÓN
Visión
MisiónValores
FODA
Organigrama
6. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Análisis del puesto de trabajo
Planificación de RRHH
Reclutamiento
Selección
Inducción
Evaluación de desempeño
Desarrollo decarrera
Higiene y seguridad en el trabajo

7. PROPUESTA DE MEJORA
8. CONCLUSIONES
9. RECOMENDACIONES
10. BIBLIOGRAFÍA
11. ANExos

ESQUEMA DE TRABAJO FINAL – ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO1. PRESENTACION
2. INDICE
3. INTRODUCCIÓN
4. IDENTIFICACIÓN DE ORGANIZACIÓN
Razón social y nombre comercial
Domicilio fiscal
Tipo de empresa
Giro del negocio
Representante lega
Reseñahistórica
5. DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO Y ORGANIZACIÓN
Visión
Misión
Valores
FODA
Organigrama
6. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Análisis del puesto de trabajo
Planificación de RRHHReclutamiento
Selección
Inducción
Evaluación de desempeño
Desarrollo de carrera
Higiene y seguridad en el trabajo

7. PROPUESTA DE MEJORA
8. CONCLUSIONES
9. RECOMENDACIONES
10. BIBLIOGRAFÍA
11....