Know How
Páginas: 2 (312 palabras)
Publicado: 25 de febrero de 2013
Los Activos intangibles son considerados un factor esencial para el logro y mantenimiento de la competitividad en la empresa.
Conjunto de bienes inmateriales valiosos que contribuyen a unageneración de ingresos y/o utilidades en el tiempo.
No monetarios, sin sustancia física, identificables pero no pueden ser percibidos por el tacto. Crean valor a la organización
Características de un ActivoIntangible: Elementos generadores de valor para la empresa
Amortizables durante su vida útil, Valor cero al final de su vida útil.
* CONCEPTO:
Es un sinónimo de experiencia empresarial.
KnowHow proviene del inglés y significa: "saber cómo o saber hacer". Consiste en la capacidad y habilidad que un individuo o una organización posee en cuanto a la realización de un tarea específica
Cuando seaplica a una organización se dice que es la experiencia con que esta cuenta para desarrollar sus actividades,ya sea productivas, administrativas, financieras, comerciales y de control. El "know-how"en una empresa, a partir de la era industrial, se ha convertido en valioso activo intangible, el cual incluye la forma de mezclar componentes, los equipos utilizados, el personal que sabe hacer lareceta, etc. Lo que venden franquicias ofrecen precisamente el "know-How", esto es cómo hacer las cosas en una empresa para que esta sea altamente productiva.
* CARACTERISTICAS
* Lainformación ha de ser guardada, para mantener el secreto frente a terceros fuera de la compañía. La empresa ha de ofrecer todas las herramientas posibles para mantener el carácter secreto de la información* El procedimiento (o elemento) denominado como Know How ha de tener atractivo comercial.
-------------------------------------------------
1630 Know how
* Clase:1Activo
*Grupo:16Intangibles
* Cuenta:1630Know how
Subcuentas
* 163099Ajustes por inflación
Descripción:
Registra el valor apreciable en dinero del conocimiento práctico sobre la manera de hacer o lograr...
Conjunto de bienes inmateriales valiosos que contribuyen a unageneración de ingresos y/o utilidades en el tiempo.
No monetarios, sin sustancia física, identificables pero no pueden ser percibidos por el tacto. Crean valor a la organización
Características de un ActivoIntangible: Elementos generadores de valor para la empresa
Amortizables durante su vida útil, Valor cero al final de su vida útil.
* CONCEPTO:
Es un sinónimo de experiencia empresarial.
KnowHow proviene del inglés y significa: "saber cómo o saber hacer". Consiste en la capacidad y habilidad que un individuo o una organización posee en cuanto a la realización de un tarea específica
Cuando seaplica a una organización se dice que es la experiencia con que esta cuenta para desarrollar sus actividades,ya sea productivas, administrativas, financieras, comerciales y de control. El "know-how"en una empresa, a partir de la era industrial, se ha convertido en valioso activo intangible, el cual incluye la forma de mezclar componentes, los equipos utilizados, el personal que sabe hacer lareceta, etc. Lo que venden franquicias ofrecen precisamente el "know-How", esto es cómo hacer las cosas en una empresa para que esta sea altamente productiva.
* CARACTERISTICAS
* Lainformación ha de ser guardada, para mantener el secreto frente a terceros fuera de la compañía. La empresa ha de ofrecer todas las herramientas posibles para mantener el carácter secreto de la información* El procedimiento (o elemento) denominado como Know How ha de tener atractivo comercial.
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1630 Know how
* Clase:1Activo
*Grupo:16Intangibles
* Cuenta:1630Know how
Subcuentas
* 163099Ajustes por inflación
Descripción:
Registra el valor apreciable en dinero del conocimiento práctico sobre la manera de hacer o lograr...
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