Kokjs

Reingeniería
Blocksbuster tuvo un serio problema en sus ventas, ya que surgió la renta de películas, en línea, con lo cual en EU quebró completamente sin embargo en México logro quedarse pero connúmeros rojos, esto hizo que su plan de negocios cambiando su giro en un 80% desarrollando la renta de películas en un 20%, la venta de películas en 40% y creando una línea de videojuegos para de esaforma poder subsistir y generar utilidades.
Competencia laboral
Educar a las personas de nuestra empresa para que sean con potentes, con lo cual se incrementara la productividad, el talento, laparticipación y etcétera. Es importante evaluar a las personas continuamente y capacitarlas para obtener un mejor resultado, o bien antes de contratarlas, realizar una serie de evaluación es para saber eltipo de personalidad, la motivación, la creatividad, etcétera. Con la que cuenten para así poder tener personas más competentes en la empresa, d esto puede hacerse cargo el área de recursos humanos yque esta ponga en práctica estas evaluaciones es con lo cual se puede obtener mejor empleados y más aptos o adecuados para lo que la empresa requiere.
Outsourcing
Banamex necesita a alguien que sehaga cargo de las llamadas que el banco pueda recibir, para dar un apoyo a las personas en línea y así evitarles el asistir a una sucursal. Brinda servicios de activación y cancelación de tarjetas,ventas y cancelaciones de seguros de vida, de auto, de hogar, d inversión; o bien asistencias y atención que los cuentan a bienes de Banamex pueda llegar a necesitar. Por lo tanto es indispensablecontratar a otra empresa que le sirva de apoyo y se haga cargo de todas estas situaciones.
Empowerment
El jefe de la empresa debe generar un ambiente de confianza y tranquilidad a sus empleados, para queestos a su vez sean más respetuosos, puntuales y comprometidos con la empresa en la que trabajan. Además debe saber organizar y repartir jerárquicamente los puestos de las personas conforma les...