Koko
INDICADORES % C R I T E R I O S
Excelente Suficiente Insuficiente
Formación de la empresa editorial 10 Define su misión, visión, objetivos y valores en concordanciacon la postura ideológica que sustenta.
Establece roles específicos dentro de la empresa, respetando las funciones de cada de departamento. Define su misión, visión, objetivos y valores en parcialconcordancia con la postura ideológica que sustenta.
Establece roles dentro de la empresa, pero no respeta en su totalidad las funciones de cada de departamento. Define su misión, visión, objetivos yvalores con muy poca o nula concordancia con la postura ideológica que sustenta.
Establece roles poco definidos dentro de la empresa, y respetando poco o nada las funciones de cada de departamento.Seguimiento de las “fuentes” y registro de la información.
Contenido periodístico y
creatividad en el manejo del material de apoyo visual
30
40 Identifica en su totalidad las “fuentes”a las que tendrá que recurrir dentro de su labor periodística.
Establece con claridad y congruencia las estrategias a seguir en el seguimiento de la información (REPORTEO).
Mantiene permanentementeel registro y la jerarquización de la información.
Cumplió totalmente con la cantidad géneros periódicos establecidos en el resultado de aprendizaje.
Respetó las características de redacción,...
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