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Reporte de lectura del artículo 306 al 403 de la Ley Federal del Trabajo
Estos artículos de la Ley Federal del Trabajo nos hablan sobre los aspectos mas importante del Contrato colectivo de trabajoel cual es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según lascuales debe prestarse el trabajo en una o mas empresas o establecimientos.  
También nos haba de que el patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendrá obligación de celebrar con este,cuando lo solicite, un contrato colectivo. Ya que si el patrón se niega a firmar el contrato, podrán los trabajadores ejercitar el derecho de huelga.
Después nos menciona que si dentro de la mismaempresa existen varios sindicatos, se observaran las normas siguientes:
Si concurren sindicatos de empresa o industriales o unos y otros, el contrato colectivo se celebrara con el que tenga mayor numero detrabajadores dentro de la empresa;
Si concurren sindicatos gremiales, el contrato colectivo se celebrara con el conjunto de los sindicatos mayoritarios que representen a las profesiones, siempre quese pongan de acuerdo. en caso contrario, cada sindicato celebrara un contrato colectivo para su profesión; y
Si concurren sindicatos industria, podrán los primeros celebrar un contrato colectivopara su profesión, siempre que el número de sus afiliados sea mayor que el de los trabajadores de la misma profesión que formen parte del sindicato de empresa o de industria.
Este contrato debe decelebrarse por escrito, bajo pena de nulidad. se hará por triplicado, entregándose un ejemplar a cada una de las partes y se depositara el otro tanto en la junta de conciliación y arbitraje o en la juntafederal o local de conciliación.
Debe de contener este contrato:
I. los nombres y domicilios de los contratantes;
II. las empresas y establecimientos que abarque;
III. su duración o la expresión...