KOLA REAL

TEMA: FASES DE CRECIMIENTO DE UNA ORGANIZACIÓN SEGÚN L. GREINER
¿qué es el modelo de las Fases del Crecimiento? Explicacion
El modelo de las fases del crecimiento de Larry E. Greiner sugiere quelas organizaciones pasan a través de 6 (6) etapas de crecimiento y que necesitan estrategias y estructuras apropiadas para hacerles frente.   Es un marco descriptivo que se puede utilizar paraentender porqué ciertos estilos de gestión, estructuras organizacionales y mecanismos de coordinación, trabajan; y porqué otros no trabajan en determinadas fases del desarrollo de una organización. Elmodelo de 1972 Fases del Crecimiento de Greiner describe cinco fases de desarrollo y crecimiento de las organizaciones:
1. Crecimiento a través de la creatividad. Compañía en lanzamiento, comunicaciónemprendedora, informal, trabajo duro y ganancias bajas. Termina por una crisis de liderazgo.
2. Crecimiento a través de la dirección. Crecimiento sostenido, estructura de organización funcional,contabilidad, gestión de capital, incentivos, presupuestos, estandardización de procesos. Termina por una crisis de autonomía.
3. Crecimiento a través de la delegación. Estructura descentralizada de laorganización, nivel de responsabilidad a nivel operacional y de mercado, centros de beneficio, incentivos financieros, la toma de decisiones basada en revisiones periódicas, la gerencia generalactúa excepcionalmente, comunicación formal. Termina por una crisis de control. Compare: Centralización y Descentralización.
4. Crecimiento a través de la coordinación y la supervisión. La formaciónde grupos de producto, revisión cuidadosa del planeamiento formal, centralización del soporte funcional, personal corporativo supervisa externamente la coordinación, los gastos en inversión de capital, laresponsabilidad para el ROI es a nivel de grupo de producto, motivación con la distribución de beneficios a nivel inferior. Termina por una crisis burocrática.
5. Crecimiento a través de la...