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¿Cuando debe de realizarse la capacitación?
La capacitación para el personal se llevara a cabo tan pronto como sea posible cuando se los contrata, ya que deseamos que esto forme para de suorientación o que al menos el personal reciba cierta información antes de que empiece a trabajar, puesto que es importante que sepan que es lo que están haciendo y que es lo que deberían de realizar. Sinembargo esto solo es el inicio de la capacitación, porque un buen programa de capacitación planeado deberá llevarse a cabo a lo largo de toda la vida de la organización, es decir todo personal deberárecibir constantemente capacitación, de manera que no basta con la información que él maneje sino que obtenga cada vez mas conocimiento.
La actualización del personal deberá, por tanto, planearseregularmente como parte del funcionamiento normal de la organización, es decir como mínimo una vez por mes. Estas capacitaciones podrán ser tan sencillas como una presentación de media hora en unareunión personal, o formales como una presentación de un taller realizado por un experto con el tema. Estos serán alternos, puesto que las capacitaciones simples se llevaran a cabo con el fin de no ofuscaral personal y no sienta fastidio ni aburrimiento por estas capacitaciones, y los de una presentación formal también serán realizados con cierta frecuencia ya que la empresa contara con el recursonecesario para ello.

¿Dónde debe realizarse la capacitación?
El entorno físico en el cual se llevara a cabo la capacitación debe ser importante repercusión en la eficacia de si misma, puesto que deeste factor dependerá la comodidad de los capacitados y por ende el desempeño y participación en el transcurso de la sesión.
Se llevara a cabo nuestras capacitaciones en un ambiente que transmitarelajación, comodidad, tranquilidad, por ello esto se realizara fuera de entorno de trabajo para obtener resultados más eficiente de los participantes, a su vez este lugar deberá contar de ciertos...