Kostick

GRADO DE ENERGIA
Necesidad de terminar la tarea
N 9,8,7 N 9,8,7
Positivo: Representa el fuerte deseo del examinado para terminar el trabajo. Es confiable porque tiene un fuerte compromiso de terminar el trabajo que empieza. Con frecuencia prefiere un trabajo a la vez que dejar un trabajo sin terminar ya que le produce insatisfacción.
Negativo: Tiene la mente en una sola dirección. Tiene pocavisión y tiende a ser obstinado en sus convicciones. Ya sea eficiente o no, tiene dificultad en deshacerse de lo que está haciendo. El de puntuación alta (9), tiene el apremio de terminar lo que inicia y puede repasar las posibles salidas.
N 0,1,2 N 0,1,2
Positivo: Puede manejar muchos trabajos a la vez. Al delegar, no involucra la obtención de un ego de personalidad en la tarea.
Negativo:Tiende a no terminar lo que empieza, tiene poco compromiso de la tarea encomendada. Posiblemente sea un buen “auxiliar de trabajo” y puede distraerse con facilidad.

Desempeñar una intensa actividad
G 9, 8 G 9, 8
Positivo: Se identifica con el trabajo arduo comúnmente aparece como un trabajador intenso y dedicado.
Negativo: Es un trabajador arduo e intenso, una persona que desgraciadamentetrabaja por el hecho de trabajar. Puede estar más intrigado con los procesos de trabajo que con los resultados.
G 0,1,2 G 0,1,2
Positivo: Probablemente este motivado por encontrar métodos para ahorrar tiempo al hacer las cosas.
Lo último que quisiera hacer es identificarse con el trabajo arduo.

Necesidad de logro A 9,8,7
A 9,8,7
Positivo: Es una persona ambiciosa, tiene iniciativa con grannecesidad de obtener logros. Fija estándares altos para sí mismo y para los demás, le gusta el trabajo con retos y tiene deseos de ser el mejor.
Negativo: Tiende a estar descontento porque fija niveles de altura que nunca puede alcanzar. Puede irritara otras personas con sus expectaciones que usualmente no son altas. El supervisor puede encontrar dificultad para satisfacerlo. Desea reconocimientos,aumentos y promociones.
A 0,1,2 A 0,1,2
Positivo: Está contento y se distrae poco, a menos que el empujen demasiado fuerte. No siente impulso de avanzar.
Negativo: No tiene iniciativa propia. Tiene poco empuje y avance. Se acomoda a ser el segundo mejor en términos de lo que realmente es capaz de hacer.

LIDERAZGO
POSITIVO NEGATIVO
Actividad de liderazgo.
L 9,8,7 L 9,8,7
Positivo: Tieneconfianza, se apoya del liderazgo. Se tiene confianza que no compite con sus subordinados.
Negativo: Le interesa más la imagen y el status dentro del grupo en donde interactúa. Con frecuencia es un individuo ostentoso con exceso de confianza.
L 0,1,2 L 0,1,2
Positivo: No es altamente competitivo. Puede estar contento de permanecer como trabajador y por lo tanto está hecho para un trabajo en elque no haya expectaciones por el liderazgo.
Negativo: Tiene un complejo en función del liderazgo. No se ve a sí mismo como un líder. No es dominante.

Requiere controlar a otros.
P 9, 8, 7 P 9, 8, 7
Positivo: Le gusta tomar responsabilidades. Con frecuencia le gusta influenciar a todos y a ayudarlos. Les agrada la función de liderazgo.
Negativo: Podemos sospechar que no confía en que alguiendirija el “show”. Es muy posesivo. Puede sabotear sutilmente esfuerzos acaparando la autoridad.
P 0,1 P 0,1
Positivo: No es del tipo que sabotea y controla los esfuerzos del líder. Es tolerante.
Negativo: No toma de buen grado la responsabilidad por otros y posiblemente ni aún por sí mismo.

Facilidad para tomar decisiones. I 9,8,7
I 9,8,7
Positivo: Es oprtimista, agresivo, entusiasta,rápido en dar respuestas y presiona PATRA acelerar la toma de decisiones.
Negativo: Es una persona impulsiva que puede convertirse en mentalmente sobreactivo y toma decisiones apresuradas. Con frecuencia se impacienta.
I 0,1,2 I 0,1,2
Positivo: Es muy precavido, sumamente serio.
Negativo: Tiene problemas en la toma de decisiones, vacila demasiado.

MODO DE VIDA
POSITIVO NEGATIVO
Tipo siempre...