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MODELO DE CUESTIONARIO INICIAL PARA CONOCER EL PERFIL DEL GRUPO
Este cuestionario, resulta interesante para lograr mayor calidad en el proceso de aprendizaje, sobre todo cuando no se poseeinformación sobre los alumnos y/o no se ha intervenido en la selección de los mismos.

Para mejorar el proceso formativo y adecuarlo en todo lo posible a sus necesidades y expectativas, le proponemos queconteste a las siguientes preguntas:

1. ¿Cuál es la actividad principal de su empresa?
¿Cuántos trabajadores tiene?

2. ¿Qué puesto de trabajo ocupa? Intente definir sus funciones o tareas másimportantes.

3. ¿Qué otras experiencias laborales posee? Indíquenos los puestos de trabajo desempeñados.

4. ¿Qué estudios tiene? Señale tanto los reglados como no reglados.

5. Dentro de suempresa actual, ¿ha asistido con anterioridad a algún otro curso? En caso afirmativo, señale cuál/es y si su asistencia fue voluntaria u obligatoria.

6. Sin necesidad de haber asistido a cursosanteriores, puede ser que tenga conocimiento de los contenidos de este Curso. ¿Cómo considera que es ese conocimiento?
Bueno
Suficiente
Escaso
Nulo

7. ¿Qué expectativas tiene ante este Curso?

8.¿Por qué ha venido a este Curso?
Me envía la empresa.
Profesionalmente, me interesa.
He hecho otros con anterioridad relacionados con el tema.
Quiero aumentar mis conocimientos
Un amigo me lo harecomendado
Otros (Señalar causas diferentes a las especificadas)




9. ¿Se considera lo suficientemente informado sobre los distintos aspectos que conforman este Curso (contenidos, objetivos,metodología, ...)?
SI
NO
¿Por qué?

10. ¿Qué relaciones le unen al resto de asistentes a este Curso?
No conozco a nadie.
Son compañeros de trabajo.
Conozco a varias personas pero no tengoamistad con ellos.
Tengo amistad con algunas personas.
Hemos coincidido en otros cursos.
Conozco a todos y soy amigo de la mayoría.
Otros (Señalar causas diferentes a las especificadas)

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