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Tareas de Aprendizaje Módulo 2 .

A. Para contestar las siguientes preguntas debes de leer el capítulo de Estructura de la Negociación (Bargaining Structure) del libro Collective Bargaining andLabor Relations de E. Edward Hermán y el capítulo de Organizando Uniones y Estructura de la Negociación (Union Organization and Structures for Collective Bargaining)del libro Collective Bargaining &Industrial Relationes de Harry C. Katzs. Además, consigue información para conocer cuál es la estructura de Negociación Colectiva en Puerto Rico.

1. Describe brevemente el proceso de organización.2. Define el concepto de estructuras de negociación y discute los factores que determinan dicha estructura.

3. Explica la relación entre la National Labor Relations Board y el establecer la unidadapropiada d negociación.

4. Describe la estructura de Negociación colectiva en los Estados Unidos.

5. Compra la estructura de Negociación Colectiva en los Estados Unidos con la de Puerto Rico.B. Procede a repasar las leyes estudiadas que le dan el derecho a negociar a los empleados.

Leyes federales

1. Wagner Act 1935

2. Taft-Hartley 1947

Leyes estatales

1. Ley 130 de 8de mayo de 1945

2. Ley 45 de 25 de febrero de 1998, según enmendada

C. Internet

Accede la dirección http://www.nlrb.gov/ y lee la información sobre la Nacional Labor Relations Board eidentifica las funciones de la misma..
Tarea Final Entrevista a un representante de una unión .

La tarea final de nuestro curso es entrevistar a un miembro o representante de una unión. En Puerto Ricohay diferentes empresas que tienen sindicatos. Por ejemplo, la Autoridad de los Puertos, Autoridad de Energía Eléctrica, Autoridad de Acueductos, Hospital Auxilio Mutuo y otros.

Deben identificar ala persona entrevistada, la empresa a la que pertenece, la unión que los representa. En cuanto a las preguntas a formular están en la libertad de ustedes formularlas. como elemento de recomendacièn...