Kujeres Tabajando Derecho Laboral

Desde sus orígenes, el hombre ha tenido que dedicar gran parte de su existencia a pensar y ocuparse de obtener los satisfactores indispensables para subsistir o para logara una mejor forma de vida, tanto individual como colectiva.
Así, el desarrollo de esa actividad humana – que ahora se denomina trabajo – ha permitido el crecimiento y transformación del género humano, al grado de lograr ladiversificación de actividades que van desde generales, técnicas, especializadas, y profesionales, hasta llegar a las científicas y de investigación.
No obstante, durante el desempeño de las actividades laborales y el logro de proyectos de crecimiento, económico, industrial, de transformación y de servicio se han propiciado innumerables victimas por accidentes o enfermedades de trabajo, tantoen el campo como en la ciudad.
De ahí, que el art. 123, apartado “A”, fracciones XIV y XV de nuestra Carta Magna establezca la responsabilidad del empleador de asumir las consecuencias de los riesgos de trabajo y la obligación de establecer medidas preventivas para la seguridad en el trabajo.
De tal forma que cuando un trabajador sufre un accidente o enfermedad en el ejercicio o con motivo desu trabajo, al ser inscrito al IMSS tiene derecho a las prestaciones que otorga la LSS, mediante el seguro de riesgo de trabajo, en sus modalidades:
* Prestaciones en especie.
* Prestaciones en dinero.
Las prestaciones en este seguro se otorgan durante el tiempo necesario para declarar al trabajador siniestrado, apto para reintegrarse a sus labores.
Clasificación de riesgos de trabajo(Articulo 41 al 43 , LSS )
Los riesgos de trabajo se clasifican conforme a lo siguiente:

Accidentes dentro de la empresa en el ejercicio o con motivo de trabajo.
Enfermedad profesional o de trabajo.

Riesgo de trabajo

Accidentes de trabajo

Accidentes de trayecto

Enfermedad profesional o de trabajo. Es todo patológico derivado de la acción continua de una causa que tenga su origeno motivo en el trabajo, o en el medio en el que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios (artículos 475, LFT; 43, LSS).
En todo caso, serán enfermedades de trabajo, las señaladas en la tabla del art. 513 de la LFT.
Accidentes de trabajo.es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o de posterior, o la muerte, producida repentinamente en el ejercicio o con motivode trabajo, cualquiera que sea el lugar de trabajo, o de este en que dicho trabajo se preste( articulo474, LFT,42,LSS).
Accidente en tránsito. Es aquel que se produce al trasladarse el trabajador, directamente a su domicilio al lugar de trabajo, o de este a aquel (art. 474, LFT, 42, LSS)
Por las características de los accidentes en tránsito, estas no son imputables al patrón o al ejercicio deltrabajador, por lo tanto, no forman parte de siniestralidad de las empresas y tampoco deben ser considerados en el cálculo de las repercusiones económicas por riesgo de trabajo (art. 72, párrafo tercero, LSS).
Consecuencias de los riesgos de trabajo (art. 55, LSS)
Los accidentes y enfermedades de trabajo conlleven no solo una amenaza para la salud o integración física y mental de lostrabajadores, sino también una pérdida de considerable para las empresas.
Las técnicas de trabajo inadecuadas, los métodos de producción obsoletos o las condiciones adversas y peligrosas, originan graves daños a los trabajadores que pueden evitarse con adecuadas medidas preventivas cuya implantación y costo no guardan proporción, frente a las graves consecuencias de los riesgos de trabajo.
Losriesgos de trabajo, cuando se presentan, pueden producir.
1. Incapacidad temporal
2. Incapacidad permanente parcial (IPP)
3. Incapacidad permanente total (IPT)
4. Muerte
La incapacidad temporal. Es la inhabilitación determinada por un médico del IMSS, como consecuencia de un accidente o padecimiento laboral. Tal incapacidad como su nombre lo indica es temporal y puede durar de 52...