Kurt lewin

¿Quién es Kurt Lewin?

Lewin nació en la provincia prusiana de Posen en 1890, emigro a los Estados Unidos en 1933. Es reconocido como el fundador de la psicología social moderna.
Es conocido porsu término "espacio de la vida" y su trabajo sobre dinámica del grupo. La teoría de campo que formuló Lewin afirma que las diferencias individuales en la conducta humana con relación a la norma se danpor las percepciones que tiene la persona de sí misma y el ambiente psicológico en que se encuentra, a esto lo refiere como espacio vital, si no hay cambios en este campo tampoco los habrá en laconducta de los individuos.
MODELO DE CAMBIO DE KURT LEWIN

Lewin definió al cambio como una modificación de las fuerzas que mantienen el comportamiento de un sistemas estable, por lo tanto dichocomportamiento es producto de dos tipos de fuerzas: las que ayudan a que se efectúe el cambio (fuerzas impulsoras) y las que se resisten a que el cambio se produzca (fuerzas restrictivas). Estas fuerzaspueden ser internas o externas y se clasifican en 4 grupos: (Personas, tendencias sociales, económicas y tecnológicas).

Cuando ambas fuerzas las impulsoras y las restrictivas están equilibradas,los niveles de comportamiento se mantienen y se logra, según Lewin, un equilibrio cuasi estacionario”. Para modificar ese estado cuasi estacionario se puede incrementar las fuerzas que propician elcambio o disminuir las fuerzas que lo impiden o combinar ambas tácticas, de esta manera cuando una de las dos fuerzas cobra mayor magnitud entonces se produce un desequilibrio.

Hay 9 pasos que setienen que seguir para analizar un sistema de fuerzas:
• Describir situación actual.
• Describir la situación deseada.
• Identifique los problemas futuros.
• Enumere las fuerzas queconducen al cambio.
• Enumere las fuerzas que resisten al cambio.
• Interrogue o discutas todas las fuerzas.
• Asigne un puntaje a las fuerzas (10 fuerte/1debil).
• Planee las...