kxjxxx

“PROPUESTA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL EN EL COLEGIO JUAN LUIS LONDOÑO LA SALLE –I.E.D.–”

ANDRÉS MORCOTE GARZÓN

Director de Grado: Dr. JORGE ÁLVAREZ RINCÓN

UNIVERSIDAD DE LA SALLE
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
BOGOTÁ
2008

“PROPUESTA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL EN EL COLEGIO JUAN LUIS LONDOÑO LA SALLE –I.E.D.–”ANDRÉS MORCOTE GARZÓN

Trabajo de Grado presentado como
requisito para optar al
título de Administrador de Empresas

Director de Grado: Dr. JORGE ÁLVAREZ RINCÓN

UNIVERSIDAD DE LA SALLE
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
BOGOTÁ
2008

INTRODUCCIÓN

A través del tiempo se ha demostrado la posibilidad de ocurrencia de situaciones de
emergencia derivadas de causas naturales yhumanas que pueden, de acuerdo con su
magnitud comprometer la vida, la salud de las personas y los bienes materiales de las
mismas o de las empresas afectadas. Se enfatiza el bienestar físico y mental de la población
trabajadora como parte fundamental del desarrollo de un país y más específicamente del
crecimiento y progreso de una comunidad, por ende, las personas en buen estado se
constituyenen el capital más importante para planear y ejecutar todas aquellas actividades
tendientes a dar cumplimiento de los objetivos institucionales.
La administración, en sus distintos niveles ha ido respondiendo a las necesidades de
prevención y protección de las personas, bienes materiales y ambiente, mediante esfuerzos
importantes para regular las actividades de la institución que puedenpresentar mayor
riesgo. Igualmente, da respuesta a la normatividad vigente enfocada al bienestar, Seguridad
y la Salud Ocupacional con el fin de evitar los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales.
La planificación constituye un elemento importante en la prevención de emergencias y la
mitigación de sus consecuencias, es así como el reconocimiento que los accidentes son
posibles y laevaluación de las consecuencias de los accidentes representa la estrategia
inicial para prepararse ante la posibilidad de ocurrencia de cualquier situación que pueda
afectar la empresa en cuanto a lesiones a sus trabajadores, daños materiales y pérdidas
económicas. Basados en lo anterior, y por el desconocimiento se resalta la existencia de un
Programa de Salud Ocupacional aplicado al ColegioJuan Luis Londoño La Salle – I.E.D–,
en busca de la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas
actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de
todos sus trabajadores.

CONTENIDO

INTRODUCCIÓN

1.

TÍTULO

1

2.

LÍNEA DE INVESTIGACIÓN

1

2.1 Línea de Investigación
2.2 Sublínea de Investigación
3.1
1
2

3.1 Planteamiento

2

3.2 Formulación
4.

PROBLEMA

2

OBJETIVOS

3

4.1 Objetivo General

3

4.2 Objetivos Específicos

3

5.

PROPÓSITO

4

6.

JUSTIFICACIÓN

5

7.

MARCO DE REFERENCIA

6

7.1 Marco Conceptual

6

7.2 Marco Teórico

11

7.3 Marco Legal

19

7.4 Marco Institucional

21

8.

HIPÓTESIS

22

8.1 Hipótesis dePrimer Grado
8.2 Hipótesis de Segundo Grado

22

8.3 Hipótesis de Tercer Grado
9.

22

22

DISEÑO METODOLÓGICO

23

9.1 TIPO DE ESTUDIO: Descriptivo

23

9.2 MÉTODO DE INVESTIGACIÓN

23

9.2.1 Método de Observación

23

9.2.2 Método de Análisis

23

9.2.3 Método de Síntesis

23

9.3 POBLACIÓN Y MUESTRA

24

9.4 FUENTES Y TÉCNICAS PARA RECOLECCIÓN DEINFORMACIÓN

24

9.4.1 Fuentes Secundarias
9.4.2 Fuentes Primarias
10.

24
25

METODOLOGÍA

26

10.1 SITUACIÓN ACTUAL EN SALUD OCUPACIONAL
10.2 DIAGNÓSTICO DE SALUD

29

10.3 PANORAMA DE RIESGO

32

10.4 PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA

36

10.5 PLAN DE EMERGENCIAS
11.

26

37

RESULTADOS OBTENIDOS

BIBLIOGRAFÍA
ANEXOS

38

BIBLIOGRAFÍA

ARSEG,...