Kyuuby

1. Frank entra a trabajar en la oficina del personal (Parte Ejecutiva) en el área de Recursos humanos como pasantía
La empresa está ubicada en un pueblito de obreros, en Francia
2. La empresa escon fines de lucro. Y está dividida en entre patronal y obrera
3. La empresa pertenece a la industria metalúrgica
4. El conflicto es que la empresa reduce los horarios de trabajo a 35 horas semanales(7 horas al día). Por lo tanto ganarían menos dinero los obreros. Ya que la empresa está en una situación inestable y precaria.
5. Frank propone a los jefes un cuestionario de preguntas donde losobreros tenían que expresar sus opiniones sobre la globalización, es decir el horario del trabajo.
6. Los patrones manipularon y utilizaron su propuesta para burlar el sindicato. Y hacer sus negocios.7. Después del cuestionario, Frank descubre que la empresa decide despedir a 12 trabajadores, incluyendo al padre de Frank
8. Ante esta situación los obreros realizaron una huelga producida por laseñora del sindicato Arnoux y el muchacho Frank. El padre al ver esta situación no les sigue la corriente e ignora lo que estaban haciendo por miedo de perder el trabajo, entonces el hijo se encaracon su padre diciendo palabras muy duras, hasta que lo convence y se une a la huelga.
9. En el trabajo:
Están los patrones que se encargan de la parte ejecutivo, Frank entre otros se encargaba de laparte ejecutiva y los obreros de la parte operativo.
10. Jean-Claude, el padre de Frank, en su casa desarrollaba otra actividad la carpintería
11. Los despidos fueron por remplazar a losobreros viejos por maquinarias automatizadas para mayor producción.
12. Al principio de la historia ya había una disputa entre el sindicato y la empresa, así que estaban divididos los obreros. Por un ladolos que estaban a favor del sindicato y otros no. Después del cuestionario y de la noticia de los despidos, algunos obreros que estaban en contra del sindicato se les unieron. Pero solo al final,...