Líder formador de líderes
Páginas: 2 (423 palabras)
Publicado: 22 de marzo de 2014
Autor: Carlos Federico Arikado González R.P.E. 9ADPP
Nombre del curso: El líder formador de líderes
Nombre del profesor: Carlos Olea Ocaño
Programa: Maestría en Liderazgo desarrollador Institutode Ciencias y Educación Superior A.C. (ICES) Comisión Federal de Electricidad División Valle de México Centro.
El líder formador de líderes en la era moderna.
En el globalización y en lacompetencia por destacar y salir adelante en nuestras empresas es necesario considerar la importancia en la formación de buenos lideres, para empezar tendremos que tener claro la definición de liderazgo yesta nos dice que el liderazgo es hacer que otras personas deseen luchar por aspiraciones comunes, son personas afines a nuestra manera de ser y de pensar y los vamos conduciendo para que hagan ydeseen hacer cosas similares o en común.
Es un poco complicado entender la diferencia entre apoyar y obtener la obediencia de los colaboradores, un buen líder tiene que tener la credibilidad y sercoherente de lo que dice con lo que hace, ser inspiración para cada colaborador, ser ecuánime.
Al plantearse una meta el líder llevará de la mano con él a sus colaboradores, comprometiéndolos a losmismos objetivos, creo que ser un líder inspirador ayudará y fortalecerá los propósitos, ser un ejemplo a seguir animará a los colaboradores a la imitación esto podrá ayudar al desarrollo de cada unode sus seguidores y ¿por qué no? Ser motivo de inspiración de imitación y querer ser como él, hacer las cosas con pasión ayuda a un mejor desempeño y al trabajo en equipo.
El trabajo en equipo esfactor determinante en el logro de los objetivos, fomentar un buen equipo en las empresas para las cuales laboramos ayudará al logro de los objetivos plasmados a corto y a largo plazo, como se vio enlos casos de esta materia, no solo es importante ser el mejor porque esto no basta para sacar adelante los proyectos tenemos que mezclarlo con un buen liderazgo, de esta manera en conjunto se logarán...
Nombre del curso: El líder formador de líderes
Nombre del profesor: Carlos Olea Ocaño
Programa: Maestría en Liderazgo desarrollador Institutode Ciencias y Educación Superior A.C. (ICES) Comisión Federal de Electricidad División Valle de México Centro.
El líder formador de líderes en la era moderna.
En el globalización y en lacompetencia por destacar y salir adelante en nuestras empresas es necesario considerar la importancia en la formación de buenos lideres, para empezar tendremos que tener claro la definición de liderazgo yesta nos dice que el liderazgo es hacer que otras personas deseen luchar por aspiraciones comunes, son personas afines a nuestra manera de ser y de pensar y los vamos conduciendo para que hagan ydeseen hacer cosas similares o en común.
Es un poco complicado entender la diferencia entre apoyar y obtener la obediencia de los colaboradores, un buen líder tiene que tener la credibilidad y sercoherente de lo que dice con lo que hace, ser inspiración para cada colaborador, ser ecuánime.
Al plantearse una meta el líder llevará de la mano con él a sus colaboradores, comprometiéndolos a losmismos objetivos, creo que ser un líder inspirador ayudará y fortalecerá los propósitos, ser un ejemplo a seguir animará a los colaboradores a la imitación esto podrá ayudar al desarrollo de cada unode sus seguidores y ¿por qué no? Ser motivo de inspiración de imitación y querer ser como él, hacer las cosas con pasión ayuda a un mejor desempeño y al trabajo en equipo.
El trabajo en equipo esfactor determinante en el logro de los objetivos, fomentar un buen equipo en las empresas para las cuales laboramos ayudará al logro de los objetivos plasmados a corto y a largo plazo, como se vio enlos casos de esta materia, no solo es importante ser el mejor porque esto no basta para sacar adelante los proyectos tenemos que mezclarlo con un buen liderazgo, de esta manera en conjunto se logarán...
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