Líder y administrador

Título: Líder y administrador.

Planteamiento del tema:
Contar con líderes y administradores en el negocio hace que la compañía tenga éxito, no es fácil encontrar personal que supere lasexpectativas de la empresa así como de sus compañeros y clientes.
Hoy en día, el ejecutivo requiere de una integración y un equilibrio dinámico entre ser administrador y ser líder. Se trata de lograr unaarmonía entre ambas cosas.

Investigación y Argumentación:
El no contar con una buena administración las empresas pueden dejar de existir debido a su mala administración, el no poder lograr susobjetivos tanto como en calidad, producción, generan un caos y pueden llegar a perder sus ganancias.
Para lograr un equilibro entre ser administrador y líder se debe de contar con las cincocaracterísticas estratégicas del “e-Leadership plus”.
Estas son las tres características para los líderes de alto desempeño (visión, compromiso y confianza) y las tres características básicas para losadministradores son (visión, proactividad y objetividad).
Puntos clave con los que debe contar un buen líder:
 Debe de ser una persona motivada, positiva, disciplinada comprometida y competente.
 Debe sabertrabajar en equipo, motivar y estimular a sus compañeros.
 Debe de saber lo que quiere su cliente, y que es lo que diferencia de la competencia.
 Un buen líder piensa, analiza y busca oportunidadespara mejorar el servicio al cliente.
 Tiene clara sus metas, el factor económico clave de éxito y se concentra en alcanzarlo.
 Un buen administrador sabe que su propio crecimiento y el de suequipo depende del de la empresa y viceversa, la empresa crece en base al crecimiento de sus trabajadores.
Estas características lo hacen un líder exitoso, el liderazgo es una habilidad gerencial odirectiva por excelencia, consiste en la capacidad de influir en la forma de ser de las personas o en grupo de personas, haciendo que trabajen en equipo con entusiasmo en el logro de metas y objetivos...