Líneas estratégicas institucionales del itson

Informe de

2005 Actividades 2006

DIRECTORIO DIRECTORIO

MTRO. GONZALO RODRÍGUEZ VILLANUEVA Rector MTRO. SALVADOR DÍAZ MALDONADO Vicerrector Académico MTRA. CRISTINA CASTILLO OCHOA Vicerrectora Administrativa MTRO. ROBERTO XAVIER HERRERA SALCIDO Secretario de la Rectoría MTRO. PABLO GORTÁRES MOROYOQUI Director de Recursos Naturales MTRO. JOSÉ MANUEL CAMPOY SALGUERO Director de Ingenieríay Tecnología MTRA. MARÍA DOLORES MORENO MILLANES Directora de Ciencias Sociales y Administrativas MTRA. MARÍA LORENA SERNA ANTELO Directora de Educación y Humanidades DRA. SONIA BEATRIZ ECHEVERRÍA CASTRO Directora de la Unidad Guaymas MTRO. HUMBERTO ACEVES GUTIÉRREZ Director de la Unidad Navojoa MTRO. JESÚS ANTONIO GAXIOLA MELENDREZ Director de Servicios de Información MTRO. MATEO SOSA PÉREZDirector de Extensión de la Cultura y los Servicios MTRO. ARMANDO DE JESÚS TORRES SÁNCHEZ Director de Recursos Materiales y Servicios Generales MTRO. SERGIO AHARÓN MORENO VELARDE Director de Recursos Financieros MTRO. ERNESTO ALONSO LAGARDA LEYVA Director de Planeación Institucional Instituto Tecnológico de Sonora 5 de Febrero No. 818 Sur Secretaría de la Rectoría y Coordinación de ComunicaciónInstitucional Edificio de Rectoría Tels. Directos: 410-09-04, 410-09-05 Tels. 410-09-00 exts. 2004, 2904 y 2905 e-mail: rherrera@itson.mx e-mail: ltorres@itson.mx Cd. Obregón, Sonora, México

“En la era del conocimiento, la mejora continua de la calidad de vida de los habitantes requiere que las comunidades creen, transformen e integren los saberes científicos y tecnológicos, apoyadas por launiversidad, para aplicarlos a la solución de problemas sociales, reinventando organizaciones y diseñando estrategias competitivas, partiendo de alianzas entre instituciones e individuos para impulsar el desarrollo económico y bienestar social”.
Mtro. Gonzalo Rodríguez Villanueva
RECTOR

Presentación

n el desempeño de sus funciones como factor de desarrollo humano, económico y social, el InstitutoTecnológico de Sonora realizó durante el año que se informa un importante número de actividades en las que participaron la comunidad universitaria y diversos sectores de la sociedad regional. En cumplimiento con lo establecido en el título segundo, capítulo II, artículo 13 fracción IV y capítulo III, artículo 43 fracción VI del reglamento de nuestra Ley Orgánica, acudo a esta sesión del H. ConsejoDirectivo para informar sobre las acciones realizadas durante el período de octubre de 2005 a septiembre de 2006. Acorde con los objetivos que originaron su creación y con los principios que rigen su vida institucional, el ITSON refrendó en este año su compromiso con una educación de calidad que responde a la confianza que le otorgan sus estudiantes, padres de familia, autoridades y sociedad engeneral. Esta labor se desarrolla en el marco de las condiciones impuestas por la sociedad del conocimiento y enfrenta los retos surgidos al amparo de la globalización que extiende su influencia en todas las áreas de la vida contemporánea. Insertar el quehacer universitario en esta nueva realidad es un imperativo de la educación superior de México, y en el presente informe se describen lasexperiencias que nuestra Institución acumuló durante este año atendiendo a ese imperativo. Las acciones realizadas se sustentaron en las líneas y proyectos estratégicos con los que el ITSON impulsa su desarrollo y el de la sociedad regional. Las metas alcanzadas, los cambios que se provocaron y los procesos que iniciamos en este período fueron posibles gracias a la generosa participación de una comunidaduniversitaria responsable, entusiasta y constructiva. Las diferentes áreas académicas y administrativas hicieron las significativas aportaciones que aquí se describen, las cuales reflejan un profundo sentido del deber. Informar con claridad y transparencia no sólo es una obligación, es también un diálogo con la sociedad que tiene derecho a saber cómo se corresponde al esfuerzo que ella realiza...