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Ley de Seguridad Social
del estado de Guanajuato*

Capítulo único
Artículo 1. El régimen de seguridad social comprende los seguros y prestaciones
establecidos en la presente ley y tiene por finalidad garantizar su correcta administración.
Artículo 2. El Instituto de Seguridad Social del estado de Guanajuato, es un organismo público descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propios,que tiene
a su cargo la administración de los seguros y prestaciones que esta ley expresa.
Artículo 3. Los asegurados y sus beneficiarios para recibir las prestaciones que esta
ley otorga, deberán cumplir con los requisitos establecidos en la misma y en sus
reglamentos.
Artículo 4. Las prestaciones que corresponden a los asegurados y a sus beneficiarios son inembargables. Sólo en los casos deobligaciones alimenticias pueden
afectarse las pensiones y subsidios por resolución judicial, en los términos de la
legislación civil.

Título segundo
Del régimen de seguridad social
Capítulo primero
De los seguros y prestaciones
Artículo 5. El régimen de seguridad social comprende los siguientes seguros y
prestaciones:
Seguro de riesgos de trabajo;
* Ley publicada en el Periódico Oficial el 16 deagosto de 2002.

Ley de Seguridad Social del estado de Guanajuato

1

Título primero
Disposiciones preliminares

Sistemas estatales de pensiones / Legislación

2

Seguro de invalidez;
Seguro de vejez;
Seguro por jubilación;
Seguro por muerte;
Pensiones indirectas por muerte del asegurado o pensionista;
Seguro de vida;
Préstamos a corto plazo;
Préstamos hipotecarios; y
Préstamos para laadquisición de bienes de uso duradero.
Artículo 6. Son sujetos de aseguramiento del régimen de seguridad social:
Los trabajadores de las dependencias y entidades del Poder Ejecutivo;
Los trabajadores de las dependencias y entidades de los poderes Legislativo y Judicial del estado de Guanajuato, los jueces y magistrados; y
Los trabajadores de los organismos autónomos por Ley.
Artículo 7. Los municipios delestado de Guanajuato y sus entidades paramunicipales
podrán celebrar convenios con el Instituto para la incorporación de sus trabajadores
al régimen de seguridad social.
Artículo 8. Los poderes, entidades, dependencias, organismos y ayuntamientos en su
caso, referidos en los artículos 6 y 7, están obligados a:
I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas,bajas, licencias y las modificaciones de su salario, dentro de los diez días hábiles
siguientes a que se den, conforme a las disposiciones de esta ley y sus reglamentos;
II. Llevar nóminas en las que se asiente invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores. Es obligatorio conservar estas
nóminas durante los cinco años siguientes al de su fecha;
III.Calcular y determinar las aportaciones a su cargo y las cuotas de sus trabajadores y enterarlas al Instituto;
IV. Efectuar los descuentos a los trabajadores para el pago de sus cuotas y de las
prestaciones otorgadas y enterarlas al Instituto;
V. Proporcionar al Instituto la información y los elementos necesarios para precisar
la existencia, naturaleza y cuantía de las obligaciones a su cargo;
VI.Prever en su presupuesto el pago de las aportaciones al Instituto;
VII. Dar aviso al Instituto de la notificación que haga la institución que preste los
servicios médicos, respecto a la existencia de riesgos de trabajo de sus trabajadores
que puedan derivar en el otorgamiento de una pensión o indemnización, dentro de
los diez días hábiles siguientes a la recepción de tal notificación; y
VIII. Lasdemás que se deriven de esta ley y sus reglamentos.
Artículo 9. Al llevar a cabo el registro, inscripción y avisos a que se refiere la fracción
I del artículo 8, los poderes, entidades, dependencias, organismos y ayuntamientos
en su caso, pueden expresar por escrito las dudas acerca de sus obligaciones. El Instituto en un término de diez días hábiles dará respuesta.
Artículo 10. Los sujetos de...