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EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
Hoy por hoy alcanzar grandes metas y logros sumamente exitosos, son retos empresariales que marcan lavisión de todas las empresas. Y precisamente un solo individuo le es imposible conseguir estos objetivos.
Es importante para ello conformar equipos de alto rendimiento con una filosofía y estilo de vidaempresarial, ya sea en las empresas, instituciones o en el deporte y es éste precisamente el mejor ejemplo holístico de trabajo en equipo de alto rendimiento.
¿Pero que son equipos de altorendimiento? : Un pequeño grupo de personas con habilidades complementarias, pero superiores, comprometidas entre sí, con un objetivo en común, un conjunto de metas de desempeño, y un enfoque por el que sesienten solidariamente responsables. De ahí que no todos los grupos son equipos.
Al interior de estos equipos que funcionan como un reloj, sobresalen unas normas y valores que incluyen:
Sersolidariamente responsables.
1. Las metas van de la mano con los resultados.
2. Objetivos de alto desempeño por cumplir con toda la preparación necesaria, tanto física, espiritual, mental y emocional, y laimportancia desde el principio asumir las cosas como si ya fueran a cumplir la meta final.
3. Las metas y los objetivos son el motor del equipo.
4. El respeto y la disciplina son la columnavertebral.
5. Cada individuo reconoce sus errores y trabaja en ello para mejorar.
6. Producen resultados de orden superior.
7. Trabajan guiados por estándares muy altos de desempeño, trabajo intenso ymucha exigencia, con alto nivel de desafío, lo cual hace que les una más al grupo de trabajo, que es un símbolo de triunfo.
8. Crecimiento personal para no estancar al individuo.
9. Fuerte espíritude cuerpo y compromiso común.
10. Meta compartida y exigencia en el nivel de resultados, la satisfacción por pertenecer a un grupo de personas únicas en su género.
11. Las opiniones y demás son...