La ética y la Moral

La Ética y la Moral
Cuando hablamos de valores éticos o morales nos ubicamos como modelos ideales de conducta humana que nos hacen ver la moral como un sistema de reglas esenciales para cualquier moralidad en relación al respeto que el individuo adquiere hacia estas reglas.
Existen autores como Covey y Yarce que diferencia los valores y los principios como los últimos de la ley que determinany respetan el comportamiento humano, de manera semejante como la naturaleza determina y ordena por leyes semejantes.
MORAL EN SIGLO XXI
Actualmente la moral está un poco abandonada, la televisión, Internet y otros medios de comunicación han ayudado a desvalorizar las buenas costumbres, es una época muy libertina donde se ve y escucha cosas que anteriormente no lo veíamos como algo normal y queahora aunque este mal nos lo hacen ver como algo natural, y se quejan de que hay enfermedades, y embarazos siendo que los medio son los que han provocado parte de esto.   
MORAL
La Moral es normativa porque establece normas, que determinan lo que es bien y lo que es mal, establece lo que se debe hacer lo que es permitido.
La Moral actúa como la suma total del conocimiento sobre lo más altoy noble que una persona respeta en su conducta
LA RESPONSABILIDAD MORAL INDIVIDUAL
Se refleja en dos elementos que son:
1.-Discernimiento: es la plenitud y normalidad del ejercicio de las facultades intelectuales, conocidas bajo los nombres de: percepción, concepción, reflexión, imaginación y razón; las que se cultivan con la educación, sino permanecerán adormecidas por falta deejecución.
2.-Libertad: Es la plenitud y normalidad del poder de resolverse en virtud de una deliberación y de obrar en el sentido de una determinación nacida del discernimiento.
LOS VALORES
Existen diferentes tipos de Valores, y las personas hoy en día no les dan la importancia que se merecen, por estar compitiendo constantemente, para demostrar que son importante.
Motivado esto por la sociedadciega de poder, frente a las demás personas, esto como regla a seguir en la actualidad, que trae como consecuencia la prefloración de los antivalores.
Todo esto deshonestamente y pasando por encima  a todo costo.
 Lo que nos lleva  a la Dirección por Valores pero con cohesión, donde se tome en cuenta el progreso y compromiso, que tienen los valores en general con una administración que tantonecesitamos todos sin exclusión por falta de perfil.
Creando así una cultura de valores para buscar la capacidad de cada individuo y formar una base fuerte a largo plazo de Valores. en continuo desarrollo generando una mejor imagen externa con relaciones basadas en la ética para evitar todos los fraudes que se puedan ocasionar  y una cadena de liderazgo confiable.
Tipos De Valores1.    Solidaridad : Vínculo que se une  a hombres  y pueblos  de modo que  el bienestar de los unos  determina  el de los  otros.
2.  La generosidad: Es el Actuar a favor de otras personas desinteresadamente, y con alegría, teniendo en cuenta la utilidad y la necesidad de la aportación para esas  personas, aunque le cueste un esfuerzo.
3.  Responsabilidad: Son las fuentes de la dignidad humana que constituyensu conciencia, inteligencia, voluntad, libertad  y sentido moral de sus actos.
4.  Veracidad: La veracidad es un valor en que las personas dicen o profesan  siempre la verdad con eficacia y logrando  hacer efectivo un intento o un propósito.
Escuela Estructuralista
Esta Escuela es una corriente que estudia los problemas de las empresas, sus causas prestando especial atención a los aspectos deautoridad, comunicación, aspecto de formalización, estructura de comportamiento.
Sus pensadores fueron: Max Weber, Ralph Dahrendorf, estos fueron unos de los más importante.
Así como lo fueron Mayntz, Barnard, Etzoni, los cuales actuaron para la toma de decisiones.
Esta Escuela surge en los años cincuenta como consecuencia de la baja productividad, ya que a finales de los años las...