La Actitud Del Nuevo Empleado

La actitud del nuevo empleado
El éxito en un puesto nuevo de trabajo no sólo depende de los conocimientos profesionales que tenga cada persona, sino que también influirá la actitud que tenga éstecon sus compañeros y sus superiores. Por ello, los expertos en recursos humanos recomiendan tener en cuenta algunas claves personales que ayudarán a establecer unos buenos cimientos:
* Sercordial: Ésta debe ser la actitud predominante cuando se "aterriza" en un nuevo trabajo. Hay que esforzarse por mostrar nuestra mejor cara. Una actitud positiva y una sonrisa serán nuestra mejor carta depresentación para entrar con buen pie e iniciar una próspera relación con los nuevos compañeros y jefes.
* Ser natural: No hay que intentar imitar comportamientos de personas que se consideranexitosas. Hay actuar con naturalidad; una actitud forzada y artificial no se podrá mantener durante mucho tiempo y se notará.
* Actuar con discreción: Se debe mantener la vida privada en un lugarseguro. De momento, es pronto para crear vínculos personales. Conviene ser selectivo respecto a lo que se compartirá con los colegas. No hay que olvidar que no nos conocen y nos podrán juzgar por la formaen la que actuamos, por la ropa que llevamos y por lo que digamos.
* Actuar con cautela: Hasta que no se conozca suficientemente el ámbito laboral (lo que se permite y lo que no, lo que estábien o mal visto) es importante ser muy prudentes. Un error habitual es el de criticar a nuestra anterior empresa. Los que nos oigan hablar negativamente sobre nuestros antiguos jefes o compañeros puedenllegar a pensar que vamos a hacer lo mismo si nuevamente cambiamos de trabajo.
* Paciencia, mucha paciencia: Al principio, y hasta que nos adaptamos a la nueva situación, es normal que lasprimeras semanas sean muy agotadoras y estresantes. No hay que desesperarse, sino recordar que se tarda de seis meses a un año en que un empleado se sienta realmente cómodo y seguro en un trabajo nuevo....