La Actitud Emprendedora

La actitud emprendedora
En los últimos años, ha tomado relevancia el concepto de "emprendedor" (enterprising para algunos o entrepreneur para otros) y se tiene la creencia de ser algo novedoso. El término tal vez lo sea, pero lo que encierra es tan antiguo como la humanidad misma.
La definición de emprendedor lleva en sí una sensación de optimismo, proactividad y desafío. Un emprendedor esaquél capaz de acometer un proyecto que no es aceptado (y muchas veces no entendido) por la mayoría de las personas de su entorno, es un individuo que supera los obstáculos que se le presentan sin distraer energía en aquello que no apunta hacia su meta y sin temor alguno al fracaso. No pierde tiempo hablando de los errores sino que los convierte en experiencia.
El emprendedor se aprovecha de lassituaciones de crisis y prospera en ambientes de depresión anímica; no se queja, ni critica las acciones de otros ni lanza opiniones sobre cualquier tema sin un aporte valioso para lograr sus metas. Ve una solución en cada problema y no un problema en cada solución.
Un emprendedor es aquél capaz de convertir una idea en negocio, que mantiene un ritmo constante de crecimiento y creación, que hasta sepodría decir, sin límite. La anterior definición no debe confundirse con la de empresario, quien es el que gerencia un negocio.
La actitud emprendedora no se limita a los individuos que buscan un beneficio económico por actividades comerciales. La encontramos en los centros de investigación, universidades y en aquellas entidades que obtienen de sus investigaciones resultados, sean productosespecíficos, nuevos conocimientos o procesos, que son susceptibles de ser transformados en negocios. Esta actitud también se encuentra en los gestores de tecnología quienes, sin ser los creadores de las innovaciones ni, posiblemente, usuarios directos de tales productos, logran la milagrosa transformación de esas ideas en negocios.
La formación de nuevos emprendedores debe ser una tarea permanente, nodebe seguir formándose profesionales para el empleo sino para el trabajo; debe cambiarse el esquema de impartir conocimientos por el enseñar a gerenciar el conocimiento y, como complemento indispensable, manejar la información, donde la actitud emprendedora es la meta formativa a lograr.
Desde tiempos remotos se ha hablado de transferencia de tecnología y, aunque son muchos los resultados logradosen Universidades y Centros de Investigación del país, no ha habido una actitud emprendedora que elimine, o por lo menos minimice, el síndrome del 80%.
El éxito de una actitud emprendedora, materializado en logros concretos, está en nosotros mismos. ASOPARTEC es un buen ejemplo donde se mantiene esta actitud, que se ha reflejado en una creciente incidencia de resultados y una búsqueda constantede nuevas metas a alcanzar.
http://www.revistaespacios.com/a99v20n01/22992001.html

La última década se ha visto caracterizada por el aumento masivo de lo que se denomina la"cultura emprendedora", una nueva manera de pensar lo que antes se denominaba "self made man": aquel que ‘se hacía a sí mismo’ creando su propia empresa o negocio.
El trabajo por cuenta propia se convirtió en la alternativaprivilegiada para grandes sectores de la población que ha perdido el empleo en relación de dependencia y debe instrumentar ahora su propia fuente de trabajo.
Empleo y trabajo. Dos formas diferentes de encarar la vida laboral.
Sin embargo, la actitud y la aptitud emprendedora predomina como valor.
También quienes trabajan en relación de dependencia se les pide que sean emprendedores, es decir,que puedan crear valor en su actividad dentro de una empresa, apelando a su creatividad, iniciativa y capacidad de respuesta frente a los cambios.
¿Qué significa ser emprendedor/a?
Básicamente, un emprendedor es alguien capaz de desenvolverse autónomamente y en forma eficiente en lo que hace. En esto se incluye:
* Alguien que cree en sí mismo, que se tiene confianza.
* Alguien que...