la actitud laboral positiva

Hay muchos profesionales que ingresan a una actividad sin que ésa sea la que más les gusta pero, en base a su dedicación, esfuerzo y capacitación destinada a mejorar su competencia profesional, hanalcanzado con el tiempo un desarrollo profesional sostenido, experiencia, especialización, logros, ascensos y mayores ingresos..
Ello es sólo una parte de una carrera exitosa, porque profesionales queemplean idénticos métodos no siempre tienen los mismos resultados, e incluso pueden diferir.
Los mejores profesionales deben su éxito más a su actitud mental que a su capacidad o habilidad mental.A partir del Capítulo 3, Ud. encontrará los contenidos que componen la Actitud Positiva.
La actitud laboral negativa
Una de las más importantes causas del fracaso de los profesionales, es la actitudnegativa manifestada hacia la actividad que desarrollan, con las siguientes consecuencias:
- Falta de esfuerzo por: Aumentar constantemente la eficiencia de su trabajo
Aprender y practicar técnicasy tácticas que mejoren su desempeño.
Aprender a utilizar su tiempo en la forma más eficiente posible.
Aprender a ser organizado en su trabajo, etc,
- Falta de interés por : Aprovechar losconocimientos que ha adquirido para lograr un mejor desempeño.
Aplicar la ética profesional y los valores morales imperantes en la actividad; y otras.


Los objetivos
Un objetivo es una meta poralcanzar, y la función de las metas es lograr un estado de felicidad anhelado a través de satisfacer necesidades, deseos y aspiraciones (intelectuales, materiales, emocionales o espirituales).
Búsqueda deobjetivos
- Podría decirme, por favor, qué camino he de seguir desde aquí? – preguntó Alicia
- Eso depende en buena medida del lugar adonde quieras ir - dijo el gato - No me importa mucho adónde .. -dijo Alicia - Entonces no importa por donde vayas - dijo el gato Lewis Carroll, Alicia en el país de las maravillas
En general , cuando tenemos problemas para lograr nuestras metas nos hacemos...