La adaptacion

Asociación Damas salesianas
Centro de capacitación “Don Miguel Rua”
Curso: Asistente Administrativo de Empresa
Cátedra: Imagen Integral del Trabajador
Instructora: Mercedes HuertaAprendiz:

Dianela Bermúdez 26.860.233 #1





San francisco, Enero de 2014
Esquema





1.- ¿Qué es la adaptación?

2.-Características que refleja la adaptación

3.- ¿Dónde se demuestra la adaptación?

4.- ¿Cómo se demuestra la adaptación?

























Introducción





En el ámbitolaboral el adaptarse a su trabajo es indispensable en una empresa para así demostrar ser una persona capas de realizar cualquier cosa. También el adaptarse a toda situación sin tener ningúninconveniente. En la empresa es muy importa adaptarse a su área y a cualquier cambio que se presente dentro de ella.
Aceptar cada una de las normas establecidas en ámbito laboral siendo una persona responsableY solo mediante la adaptación a la realidad y al entorno donde trabajamos podemos gestionar y evitar malas situaciones en el trabajo o/y cualquier otro lugar.Desarrollo




1.- ¿Qué es la adaptación?

Se ha entendido que es la acción y efecto de adaptarse a un lugar o una situación que se nos pueden presentar. Hace referencia a laacomodación o ajuste de algo a otra cosa.
Con la adaptación se puede hacer referencia a cualquier cosa como por ejemplo el adaptarme a mi puesto de trabajo con cada condición que me coloque yrealizarlo de la mejor manera.


2.- Características que refleja la adaptación

Una persona puede adaptarse rápido a cualquier lugar

El adaptarse rápido puede demostrar ser una persona acta pararealizar cualquier trabajo.

Aceptar cualquier cambio que se le imponga.

Aceptar el reglamento en su trabajo.



3.- ¿Dónde se demuestra la adaptación?

La adaptación debe demostrarse en...