La Administración Como Diciplina

ADMINISTRACIÓN I

INTRODUCCIÓN

ES COMÚN, IGNORAR LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN, PUES SE LE IGNORA SU NIVEL INTERDISCIPLINARIO QUE COMPRENDE. ES BASTANTE COMPLEJO COMO CUALQUIER CIENCIA. ABARCA ÁMBITOS SOCIALES, CIENTÍFICOS, Y NATURALES. COMO DISCIPLINA SE HA CONVERTIDO EN LA PRINCIPAL HERRAMIENTA PARA LOGRAR ESTABILIDAD EN LA ORGANIZACIÓN DEL SER HUMANO. COMPRENDIENDO SUCOMPLEJIDAD EN NIVELES, EN ESTRATEGIAS, EN METODOLOGÍAS, TEORÍAS INCLUSO EN LA PROPIA NATURALEZA SE ESTABLECE UNA ADMINISTRACIÓN SE PODRÍA DECIR NATURAL.
LA PRESENTE OBRA, TIENE COMO FIN, COMPLEMENTAR LA INTRODUCCIÓN AL ENTENDIMIENTO Y COMPRENSIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN.

UBICACIÓN DISCIPLINAR DE LA ADMINISTRACIÓN
LA ADMINISTRACIÓN ES UNA DISCIPLINA QUE TIENE POR FINALIDAD DAR UNA EXPLICACIÓN ACERCA DELCOMPORTAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES, ADEMÁS DE REFERIRSE AL PROCESO DE CONDUCCIÓN DE LAS MISMAS. ES UN CUERPO ACUMULADO DE CONOCIMIENTOS QUE INCLUYE PRINCIPIOS, TEORÍAS, CONCEPTOS, ETC.
LA DISCIPLINA ES LA CAPACIDAD DE ACTUAR ORDENADA Y PERSEVERANTEMENTE PARA CONSEGUIR UN BIEN. EXIGE UN ORDEN Y UNOS LINEAMIENTOS PARA PODER LOGRAR MÁS RÁPIDAMENTE LOS OBJETIVOS DESEADOS, SOPORTANDO LAS MOLESTIASQUE ESTO OCASIONA. LA PRINCIPAL NECESIDAD PARA ADQUIRIR ESTE VALOR ES LA AUTO EXIGENCIA; ES DECIR, LA CAPACIDAD DE PEDIRNOS A NOSOTROS MISMOS UN ESFUERZO "EXTRA" PARA IR HACIENDO LAS COSAS DE LA MEJOR MANERA. 

DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN

ES "EL PROCESO DE PLANEAR, ORGANIZAR, DIRIGIR Y CONTROLAR EL USO DE LOS RECURSOS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES"

ENFOQUES TEÓRICOS DE LAADMINISTRACIÓN

LOS ESTUDIOS SOBRE ECONOMÍA DE LA EMPRESA COMENZARON EN EL SIGLO XV, PERO TUVIERON SU GRAN DESARROLLO A FINES DEL SIGLO XIX Y DURANTE EL SIGLO XX. EN TODO TIEMPO, LAS CONDICIONES DEL CONTEXTO SOCIAL HAN INFLUIDO EN LA PROBLEMÁTICA EMPRESARIAL Y EN EL SURGIMIENTO DE ENFOQUES TEÓRICOS
PARA INTENTAR COMPRENDERLAS Y ACTUAR FRENTE A ELLAS.
EL TAYLORISMO

SE BASA EN LA APLICACIÓN DEMÉTODOS CIENTÍFICOS DE ORIENTACIÓN POSITIVISTA Y MECANICISTA AL ESTUDIO DE LA RELACIÓN ENTRE EL OBRERO Y LAS TÉCNICAS MODERNAS DE PRODUCCIÓN INDUSTRIAL, CON EL FIN DE MAXIMIZAR LA EFICIENCIA DE LA MANO DE OBRA Y DE LAS MÁQUINAS Y HERRAMIENTAS

EL FORDISMO

EN EL FORDISMO LOS ELEMENTOS MÁS CARACTERÍSTICOS SON LA LÍNEA DE MONTAJE, LA PRODUCCIÓN EN SERIE, LA ESTANDARIZACIÓN E INTERCAMBIABILIDAD DELAS PIEZAS. OTROS ASPECTOS DE SUS IDEAS SON LA EXPORTACIÓN COMO MEDIO...

CONCEPTO Y CLASIFICACIÓN DEL ENFOQUE SISTEMÁTICO.

ES UN CONJUNTO DE ELEMENTOS INDEPENDIENTES E ÍNTER ACTUANTES; UN GRUPO DE UNIDADES COMBINADAS QUE FORMAN UN TODO ORGANIZADO Y QUE TIENEN UN RESULTADO (OUTPUT) QUE ES MAYOR QUE EL RESULTADO QUE LAS UNIDADES PODRÍAN TENER SI FUNCIONARAN INDEPENDIENTEMENTE. EL SER HUMANO,POR EJEMPLO, ES UN SISTEMA QUE CONSTA DE UN NÚMERO DE ÓRGANOS Y MIEMBROS, Y SOLAMENTE CUANDO ESTOS FUNCIONAN DE MODO COORDINADO EL HOMBRE ES EFICAZ. 

ÉTICA EMPRESARIAL.

AL HABLAR DE ÉTICA NECESARIAMENTE TENEMOS QUE HABLAR DE FILOSOFÍA, DEBIDO A QUE PERTENECE A ESTA ESFERA DEL CONOCIMIENTO. LA ACEPCIÓN MÁS CONOCIDA DEL VOCABLO “ETHOS” SE PRESENTA CON ARISTÓTELES DONDE SE ENTENDÍA POR “ETHOS”:TEMPERAMENTO, CARÁCTER, HÁBITO, MODO DE SER. 

ALGUNAS CARACTERÍSTICA DE LA ÉTICA SON:
  * ES UNA DISCIPLINA FILOSÓFICA.
  * SU OBJETIVO DE ESTUDIO ES LA MORAL.
  * ES NORMATIVA DE LA ACTIVIDAD HUMANA EN ORDEN DEL BIEN.
  * ES REFLEXIVA, PORQUE ESTUDIA LOS ACTOS NO COMO SON, SINO COMO DEBERÍAN DE SER.
* ES PRÁCTICA, ES DECIR, SE ENFOCA AL CAMPO DE ACCIÓN HUMANO.

CONCEPTO DE PROCESOADMINISTRATIVO

UN PROCESO ES EL CONJUNTO DE PASOS O ETAPAS NECESARIAS PARA LLEVAR A CABO UNA ACTIVIDAD. LA ADMINISTRACIÓN COMPRENDE VARIAS FASES, ETAPAS O FUNCIONES, CUYO CONOCIMIENTO EXHAUSTIVO ES INDISPENSABLE. A FIN DE APLICAR EL MÉTODO, LOS PRINCIPIOS Y LAS TÉCNICAS DE ESTA DISCIPLINA, CORRECTAMENTE. EN SU CONCEPCIÓN MÁS SENCILLA SE PUEDE DEFINIR EL PROCESO ADMINISTRATIVO COMO LA...