La Administración de Recurso Humano

Objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos

• Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en elque se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos.


• Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.Al escuchar la palabra “Administración de Recursos Humanos” nos empezamos a preguntar ¿cuáles son sus objetivos e importancia, elementos y actividades que la conforman?

A continuación daremosrespuesta a esas interrogantes que surgen al querer conocer a cerca de la administración de los Recursos Humanos, inicialmente podemos decir que esta es el proceso mediante el cual se planea,organiza, desarrolla, coordina y controla las técnicas que promueven el desempeño eficiente del personal.

Considerando que el recurso humano es parte fundamental en una organización y que laadministración de los Recursos Humanos es la encargada de mejorar los aportes productivos del personal; por lo tanto los objetivos que tiene la administración de los recursos humanos son “crear, mantener ydesarrollar un contingente de RH con habilidad y motivación para realizar los objetivos de la organización, crear, mantener y y desarrollar condiciones organizacionales que permitan la aplicación, eldesarrollo y la satisfacción plena de las personas y el logro de los objetivos individuales y alcanzar la eficiencia y eficacia con los recursos humanos disponibles” .
Los elementos que hacen parte de laadministración de los recursos humanos y que manejados de manera adecuada le facilitara a la empresa el cumplimiento de sus objetivos; estos son los recursos físicos, financieros, técnicos y humanos.Las actividades que dicha administración maneja son la de planear, organizar, desarrollar y coordinar los procesos con el fin de contribuir al desempeño eficiente del personal, “conquistar y...