La administración en el tiempo
Páginas: 3 (610 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2015
La Administración en el tiempo
La organización es un organismo social que opera conforme a las leyes vigentes y se organiza de acuerdo a conocimientos tecnologícos propios o legalmenteautorizados para elaborar productos o servicios con el fin de cubrir necesidades del mercado. Todo esto se realiza con el fin de buscar la mejor retribución que le permita recuperar sus costos y obtener lamáxima utilidad para sus inversionistas durante el tiempo.
La anterior concepción administrativa es la resultante de un proceso en el inicio de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo suspropios perfiles a través de diferentes épocas y etapas. Dicho proceso administrativo se inició como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo queninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto previa y cuidadosamente planificado y racional que permite alcanzar objetivos con los menores esfuerzos posibles y conlas mayores satisfacciones para los individuos.
El estudio histórico de esa evolución administrativa muestra los enfoques que tuvo esta ciencia en Egipto, China, Grecia y Roma, y lainfluencia que tuvieron ciertos procedimientos utilizados en esos lugares sobre algunas prácticas actuales en el campo, entre ellas de la organización funcional de los poderes del Estado.
Dichaevolución en el proceso de la administración se ha visto reducido a mínimas modificaciones dirigidas a enfoques productivos y hacía la importancia de un buen líder como parte fundamental de la empresa, lasdiferentes teorías (Taylor, Max Weber, Deming), se han mantenido vigentes en su aplicación durante el tiempo. Este pensamiento es compartido por Gary Hamel en su libro el Futuro de la Administración elcual hace referencia a que las empresas y fabricas han venido haciendo lo mismo durante muchos años, es decir que son pocos los avances metodológicos representados en las nuevas practicas. Sin...
La organización es un organismo social que opera conforme a las leyes vigentes y se organiza de acuerdo a conocimientos tecnologícos propios o legalmenteautorizados para elaborar productos o servicios con el fin de cubrir necesidades del mercado. Todo esto se realiza con el fin de buscar la mejor retribución que le permita recuperar sus costos y obtener lamáxima utilidad para sus inversionistas durante el tiempo.
La anterior concepción administrativa es la resultante de un proceso en el inicio de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo suspropios perfiles a través de diferentes épocas y etapas. Dicho proceso administrativo se inició como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo queninguno de ellos pudo hacer por sí solo y evolucionó hasta convertirse en un acto previa y cuidadosamente planificado y racional que permite alcanzar objetivos con los menores esfuerzos posibles y conlas mayores satisfacciones para los individuos.
El estudio histórico de esa evolución administrativa muestra los enfoques que tuvo esta ciencia en Egipto, China, Grecia y Roma, y lainfluencia que tuvieron ciertos procedimientos utilizados en esos lugares sobre algunas prácticas actuales en el campo, entre ellas de la organización funcional de los poderes del Estado.
Dichaevolución en el proceso de la administración se ha visto reducido a mínimas modificaciones dirigidas a enfoques productivos y hacía la importancia de un buen líder como parte fundamental de la empresa, lasdiferentes teorías (Taylor, Max Weber, Deming), se han mantenido vigentes en su aplicación durante el tiempo. Este pensamiento es compartido por Gary Hamel en su libro el Futuro de la Administración elcual hace referencia a que las empresas y fabricas han venido haciendo lo mismo durante muchos años, es decir que son pocos los avances metodológicos representados en las nuevas practicas. Sin...
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