La administración en un ambiente global

• La administración en un ambiente Global

En una loca carrera por obtener mayores ingresos, los administradores de grandes compañías empiezan a trascender fronteras, buscando capturar nuevos mercados mediante mayor cobertura poblacional. Por esto, es muy común hoy en día, ver como muchas compañías abren nuevas plantas en otros países o establecen alianzas estratégicas o Joint Venture paralograr este objetivo.

Clasificación de empresas según participación internacional:

• Organizaciones Domesticas

• Organizaciones Internacionales

• Organizaciones Multinacionales: La corporación multinacional

• Organizaciones Transnacionales: Son distintas a las globales.



1- Organizaciones Domesticas

Son organizaciones cuyo campo de acción se desarrolladentro del mismo país, eventualmente tienen relaciones comerciales con empresas de otros países, por lo general son compañías pequeñas, pero es cada vez más frecuente, la tendencia a incurrir en mercados internacionales.

2- Organizaciones internacionales

Son aquellas empresas que tienen la sede en un solo país, pero que realizan actividades de compra y venta a nivel internacional.

3-Organizaciones Multinacionales

Se reconoce este tipo de organizaciones por su participación significativa en otros países, sus objetivos están encaminados a ejercer una mayor participación en los mercados internacionales, para lo cual logran sus objetivos, abriendo plantas en otros países o a través de distribuidores.

Desventajas de una Organización Multinacional:

1. Diferentes soberaníasnacionales.

2. Condiciones económicas dispares.

3. Gente que vive con un sistema diferente de instituciones y valores.

4. Problemas geográficos.

5. Mercados nacionales que varían en gran medida en población y en área.



La fuerza de las corporaciones Multinacionales

• Expatriados: Son los trabajadores de origen diferente a la sede donde está ubicada laempresa.

• Nacionales del país anfitrión: Son ciudadanos del país donde se encuentra localizada la multinacional.

• Nacionales de un tercer país: Son aquellos trabajador.es que son originarios de un país diferente al país donde se encuentra ubicada la multinacional y también de nacionalidad diferente al país donde tiene la base la multinacional.




4- Organizaciones trasnacionalesSon organizaciones especializadas en trascender países, sus mercados se encuentran en los lugares del globo en donde puedan realizar negocios.

Las globales no tienen una sede corporativa, ni tienen un producto acreditable a un país. La propiedad, la administración, la producción y el mercado es global. Son omnipresentes.



Gerencia Internacional de las Organizaciones trasnacionales:La Ética

• Respetar los derechos Humanos

• Respeto a las tradiciones locales

• Determinar lo correcto de lo incorrecto

Preparación

• Perfil Cultural

• Adaptación Cultural

• Logística

• Solicitud




• Ética administrativa

La ética es la rama del saber que se ocupa del estudio de las acciones morales de los individuos y de los grupos,así como de las reglas y normas que rigen ese comportamiento en una sociedad determinada.

La ética empresarial tiene que ver con la verdad y la justicia y abarca muchos aspectos, como las expectativas de la sociedad, la competencia leal, la publicidad, las relaciones públicas, las responsabilidades sociales, la autonomía de los consumidores y el comportamiento de las empresas tanto en su paísde origen como en el extranjero.  Existen tres tipos básicos de teorías morales en el campo de la ética normativa. Estas son:

• Teoría Utilitaria: Sostiene que planes y acciones deben evaluarse en función de sus consecuencias.

• Teoría basada en los derechos: Aduce que todas las personas poseen derechos básicos.

• Teoría de la justicia: Demanda que quienes son responsables de...