La administración y evolución del pensamiento administrativo
Páginas: 4 (850 palabras)
Publicado: 7 de septiembre de 2010
La administración y evolución del pensamiento administrativo
Objetivo:
• Definir qué es una organización e identificar sus características.
• Determinar el rol e importancia de las funciones delos administradores.
• Determinar los principios y conceptos generales de la administración.
• Identificar las funciones de la Gerencia y las habilidades administrativas necesarias para laadecuada administración de la organización.
• Describir la evolución, perspectivas y alcances de la administración.
Procedimiento:
1. Leer el Material de referencia y consultar otras fuentes deconsulta
2. Investigue fuentes alternas de información
3. Reflexioné sobre las actividades del tema
4. Plasme los resultados de mi entendimiento del tema en la plantilla de reporte
Resultados:
Mireflexión acerca del tema en cuestión es:
Que debido a la evolución que han tenido las empresas en cuanto al desarrollo de su personal, estructura organizacional, ámbitos de mercado, competencia, etc.Estas se han visto en la necesidad de manejar en forma mas flexible las 4 funciones administrativas: planear, organizar, dirigir y controlar y a su vez relacionarlas directamente con las medidas dedesempeño interpersonales, informativas, de decisión y habilidades técnicas, de trato personal y conceptual. Todo esto tomando como base las enseñanzas pasadas contemporáneas así como la RevoluciónIndustrial y la Administración Científica.
Logrando con esto un desarrollo mas sano y competitivo dentro del entorno de negocios, procurando una sana relación entre la misión y visión de la organizacióncon los diferentes equipos de trabajo con beneficios mutuos.
Misión, Visión, Valores de:
LÓreal:
Misión: Ser la marca de belleza mas grande e importante del Mundo a través de tecnología,investigación e innovación, creando productos de alta calidad para el cuidado de las mujeres, hombres y niños.
Visión: LÓreal, esta dedicada al cuidado de la belleza combinando lo último en Tecnología para...
Objetivo:
• Definir qué es una organización e identificar sus características.
• Determinar el rol e importancia de las funciones delos administradores.
• Determinar los principios y conceptos generales de la administración.
• Identificar las funciones de la Gerencia y las habilidades administrativas necesarias para laadecuada administración de la organización.
• Describir la evolución, perspectivas y alcances de la administración.
Procedimiento:
1. Leer el Material de referencia y consultar otras fuentes deconsulta
2. Investigue fuentes alternas de información
3. Reflexioné sobre las actividades del tema
4. Plasme los resultados de mi entendimiento del tema en la plantilla de reporte
Resultados:
Mireflexión acerca del tema en cuestión es:
Que debido a la evolución que han tenido las empresas en cuanto al desarrollo de su personal, estructura organizacional, ámbitos de mercado, competencia, etc.Estas se han visto en la necesidad de manejar en forma mas flexible las 4 funciones administrativas: planear, organizar, dirigir y controlar y a su vez relacionarlas directamente con las medidas dedesempeño interpersonales, informativas, de decisión y habilidades técnicas, de trato personal y conceptual. Todo esto tomando como base las enseñanzas pasadas contemporáneas así como la RevoluciónIndustrial y la Administración Científica.
Logrando con esto un desarrollo mas sano y competitivo dentro del entorno de negocios, procurando una sana relación entre la misión y visión de la organizacióncon los diferentes equipos de trabajo con beneficios mutuos.
Misión, Visión, Valores de:
LÓreal:
Misión: Ser la marca de belleza mas grande e importante del Mundo a través de tecnología,investigación e innovación, creando productos de alta calidad para el cuidado de las mujeres, hombres y niños.
Visión: LÓreal, esta dedicada al cuidado de la belleza combinando lo último en Tecnología para...
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