La administración y su evolución cronologica

LA EMPRESA Y SUS ÁREAS
FUNCIONALES


EMPRESA



Entidad integrada por el capital y el
trabajo, como factores de producción y
dedicada a las actividades industriales,
mercantiles o deprestación de servicios, con
fines
lucrativos
y
la
consiguiente
responsabilidad.

LOS RECURSOS DE LAS ORGANIZACIONES

MUEBLES


MATERIALES


HUMANOS


TÉCNICOS

BIENES CON QUECUENTA LA
ORGANIZACIÓN

TODA PERSONA QUE
LABORA EN LA
ORGANIZACIÓN


INMUEBLES

RECURSOS
FINANCIEROS


DIRECTIVOS

MANDOS
MEDIOS

OPERATIVOS

CONSTITUIDOS POR EL ASPECTOLOGÍSTICO DE
LAS ÁREAS DE TODA LA EMPRESA

ÁREAS FUNCIONALES
Son
los
campos
de
actuación
profesional en administración, los
cuales están en relación directa con
las funciones básicas querealiza la
empresa a fin de lograr sus objetivos;
comprenden actividades y labores
homogéneas y en interacción, las más
usuales son:

Areas Funcionales

RECURSOS
HUMANOS

MERCADOTECNIAFINANZAS

PRODUCCIÓN

CALIDAD

RECURSOS HUMANOS
INTEGRA POR EL RECURSO MÁS IMPORTANTE DE LA EMPRESA,
DISTRIBUIDAS EN NIVELES JERÁRQUICOS QUE EN FORMA
COORDINADA MANEJAN LOS ACTIVOS DE UNAORGANIZACIÓN A
FIN DE LOGRAR LOS OBJETIVOS


CONTRATACIÓN Y EMPLEO

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO


ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

RELACIONES LABORALES

DESARROLLO ORGANIZACIONAL
COMPENSACIONES Y MECANISMOS DE PAGO


HIGIENE Y SEGURIDAD

PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

EVALUACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Los recursos humanos son invaluables y
constituyen el principalelemento de una
organizacion.

Habilidades, iniciativas,
innovacion, creatividad
ADMINISTRACION DEL
PERSONAL

Honestidad,discrecion,
actitud de servicio,
cooperacion y
respeto

Saberes,experiencias,
competencias

FUNCIONES DE RECURSOS HUMANOS

ABCD

RECLUTAMIENTO

Buscar, atraer solicitantes capaces de cubrir las vacantes posibles destacando que cuando se presente una...