La administración

República Bolivariana de Venezuela.

Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior.
Instituto Universitario Pedagógico “Monseñor Arias Blanco”.
El Tigre, Estado Anzoátegui.












Prof.: Bachilleres:
Miriam RosasBlanco Mariana
Estrada Joanna
Hernández Yosibel
MarcanoRicyelis
Sánchez Aldimar
Introducción
El surgimiento de la administración como institución esencial distinta y rectora es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay una institución básica nueva o algún nuevo grupo dirigente, ha surgido tanrápido como la administración desde principios de siglo. La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna.
Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones y logrado todo tipo de hazañas desde hace miles de año.Sin embargo, la teoría de la administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y Estados Unidos en el siglo XXI.
Una organización es una unidad social o agrupación de personas constituidas esencialmente para alcanzar objetivos específicos lo que significa que las organizaciones se proponen y construyen con planeación y se elaborapara conseguir determinados objetivos.
La administración posee características como universalidad, especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad, entre otras que serán ampliadas en este contenido; Además poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otrasdisciplinas.
El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo.
La administración de empresas posee cinco variables principales que constituyen su estudio las cuales son: tarea, personas, tecnología, ambiente y estructura.






Esquema del Trabajo|Administración | |
|Administración Origen y Desarrollo | |
|Proceso Administrativo: | |
|Elementos de laAdministración | |
|Habilidades Administrativas | |
|Roles Administrativos | |
|Valores Institucionalesde la Administración | |
|Administración de Empresas | |
|Tipos de Administración y sus principales Enfoques | |
|Factores que influyen en el...