La administración
Páginas: 2 (396 palabras)
Publicado: 9 de septiembre de 2014
TEORIAS CLASICAS DE LA ADMINISTRACION.
Comenzó a principios del presente siglo, donde las organizaciones tenían las características y elementos para poder inspirar una ciencia de la administraciónya que las organizaciones tenían problemas como son el bajo rendimiento de las maquinas, la baja producción, la desorganización, no tenían establecidas las normas de trabajo, entre otras.
Enconsecuencia las organizaciones tuvieron que aumentar la eficiencia para así poder obtener un mejor rendimiento posible de sus recursos y hacer frente a la competencia que se incrementaba cada vez masentre las empresas.
El estadounidense Frederick Winslow Taylor y el francés Henry Fayol son considerados los pioneros de la administración con las teorías de la administración científica y la teoríaclásica de la administración.
Taylor desarrollo la teoría de la administración científica en la cual se preocupaba por aumentar la eficiencia de la industria a través de la racionalización deltrabajo operario y Fayol desarrollo la teoría clásica de la administración preocupado por aumentar la eficiencia de las empresas a través de su organización y la aplicación de principios generales de laadministración con base científicas.
Taylor baso su atención en el trabajo, en lo que se debe hacer para la ejecución de las tareas hasta llegar a definir un tiempo estandarizado para su ejecución yFayol tuvo un enfoque inverso al de Taylor ya que Fayol se intereso más en la estructura organizativa.
Aquí surge la creación de los Departamentos y se desarrolla la interacción que debe deexistir entre estos, es decir, se centra en la anatomía (estructura) y en la fisiología (funcionamiento) de la organización.
En este último punto se ve otro contraste entre Taylor y Fayol ya que elprimero orienta a la Gerencia como colaborador para la ejecución de tareas y el segundo la orienta como el papel de Jefe.
Frederick Winslow Taylor (1856-1915)
• Ideo la organización científica del...
Comenzó a principios del presente siglo, donde las organizaciones tenían las características y elementos para poder inspirar una ciencia de la administraciónya que las organizaciones tenían problemas como son el bajo rendimiento de las maquinas, la baja producción, la desorganización, no tenían establecidas las normas de trabajo, entre otras.
Enconsecuencia las organizaciones tuvieron que aumentar la eficiencia para así poder obtener un mejor rendimiento posible de sus recursos y hacer frente a la competencia que se incrementaba cada vez masentre las empresas.
El estadounidense Frederick Winslow Taylor y el francés Henry Fayol son considerados los pioneros de la administración con las teorías de la administración científica y la teoríaclásica de la administración.
Taylor desarrollo la teoría de la administración científica en la cual se preocupaba por aumentar la eficiencia de la industria a través de la racionalización deltrabajo operario y Fayol desarrollo la teoría clásica de la administración preocupado por aumentar la eficiencia de las empresas a través de su organización y la aplicación de principios generales de laadministración con base científicas.
Taylor baso su atención en el trabajo, en lo que se debe hacer para la ejecución de las tareas hasta llegar a definir un tiempo estandarizado para su ejecución yFayol tuvo un enfoque inverso al de Taylor ya que Fayol se intereso más en la estructura organizativa.
Aquí surge la creación de los Departamentos y se desarrolla la interacción que debe deexistir entre estos, es decir, se centra en la anatomía (estructura) y en la fisiología (funcionamiento) de la organización.
En este último punto se ve otro contraste entre Taylor y Fayol ya que elprimero orienta a la Gerencia como colaborador para la ejecución de tareas y el segundo la orienta como el papel de Jefe.
Frederick Winslow Taylor (1856-1915)
• Ideo la organización científica del...
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