La administración
Páginas: 2 (306 palabras)
Publicado: 22 de febrero de 2015
La palabra administración proviene del latín Administratione, la cual significa accion de administrar y este termino esta compuesto por dos vocablos los cuales son: ad y administrare, el primervocablo significa A, y el segundo SERVIR.
En una empresa, el acto de administrar significa planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las tareas o los procesos siempre buscando lograrproductividad y el bienestar de los trabajadores, y obtener lucro o beneficios, además de otros objetivos definidos por la organización.
Uno de los resultados en las investigaciones de Henry Fayol fuela creación de una serie de 14 principios que toda empresa debería aplicar para lograr altos índices de eficiencia, donde destacan la disciplina, autoridad y correcta delimitación de funciones.
1.UNIDAD DE MANDO 2. AUTORIDAD 3. UNIDAD DE DIRECCION
4. CENTRALIZACION 5. SUBORDINACION DEL INTERES PARTICULAR AL GENERAL 6. DISCIPLINA 7. DIVISION DEL TRABAJO 8. ORDEN 9. JERARQUIA 10. JUSTAREMUNERACION 11. EQUIDAD 12. ESTABILIDAD 13. INICIATIVA
14. ESPIRITU DE CUERPO.
La administración por objetivos es un proceso de definición de objetivos dentro de una organización para que laadministración y los empleados estén de acuerdo con los mismos objetivos y entiendan lo que tienen que hacer en la organización con el fin de alcanzarlos.
Por lo general un programa de la APO tiene cuatrocomponentes:
1. La especificidad de las metas. Lograr el objetivo de una manera tangible
2. La participación en la toma de decisiones
3. Un plazo explícito
4. Retroalimentación acerca deldesempeño
La administración conocida también como ciencia social, se encuentra relacionada a muchas ciencias y disciplinas a continuación describiremos su relación con algunas disciplinas importantes:1. SOCIOLOGIA 2. DERECHO 3. CONTABILIDAD 4. ECONOMIA
5. PSICOLOGIA 6. ESTADISTICA 7. MATEMATICA 8.MORAL
9. INGENIERIA INDUSTRIAL.
INTEGRANTES:
Rebeca Amador Millán
Alejandra Camacho...
La palabra administración proviene del latín Administratione, la cual significa accion de administrar y este termino esta compuesto por dos vocablos los cuales son: ad y administrare, el primervocablo significa A, y el segundo SERVIR.
En una empresa, el acto de administrar significa planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las tareas o los procesos siempre buscando lograrproductividad y el bienestar de los trabajadores, y obtener lucro o beneficios, además de otros objetivos definidos por la organización.
Uno de los resultados en las investigaciones de Henry Fayol fuela creación de una serie de 14 principios que toda empresa debería aplicar para lograr altos índices de eficiencia, donde destacan la disciplina, autoridad y correcta delimitación de funciones.
1.UNIDAD DE MANDO 2. AUTORIDAD 3. UNIDAD DE DIRECCION
4. CENTRALIZACION 5. SUBORDINACION DEL INTERES PARTICULAR AL GENERAL 6. DISCIPLINA 7. DIVISION DEL TRABAJO 8. ORDEN 9. JERARQUIA 10. JUSTAREMUNERACION 11. EQUIDAD 12. ESTABILIDAD 13. INICIATIVA
14. ESPIRITU DE CUERPO.
La administración por objetivos es un proceso de definición de objetivos dentro de una organización para que laadministración y los empleados estén de acuerdo con los mismos objetivos y entiendan lo que tienen que hacer en la organización con el fin de alcanzarlos.
Por lo general un programa de la APO tiene cuatrocomponentes:
1. La especificidad de las metas. Lograr el objetivo de una manera tangible
2. La participación en la toma de decisiones
3. Un plazo explícito
4. Retroalimentación acerca deldesempeño
La administración conocida también como ciencia social, se encuentra relacionada a muchas ciencias y disciplinas a continuación describiremos su relación con algunas disciplinas importantes:1. SOCIOLOGIA 2. DERECHO 3. CONTABILIDAD 4. ECONOMIA
5. PSICOLOGIA 6. ESTADISTICA 7. MATEMATICA 8.MORAL
9. INGENIERIA INDUSTRIAL.
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Rebeca Amador Millán
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