La Administraci N Cl Sica De Fayol TAREA PARA ENTREGAR

La administración clásica de Fayol
La teoría clásica surgió en Francia en 1916 y se difundió rápidamente por Europa. Se caracterizó por el énfasis en la estructura que una organización debe tenerpara lograr la eficiencia. Esta tuvo un enfoque normativo y prescriptivo, donde están involucradas todas las partes. La teoría clásica de la administración, se distinguió por su enfoque sistémicointegral, es decir,
sus estudios abarcaron todas las esferas de la empresa, ya que para él (Fayol) la
venta era igualmente importante como la producción, tal como financiarse y asegurarse de los bienes deuna empresa.
Para Fayol, el obrero al igual que el gerente eran seres humanos, y era necesario tomarlos en consideración para crear una sola energía, una unidad, un espíritu de equipo. La teoríaclásica fue producto de la necesidad de crear una doctrina científica de la administración con el fin de estructurar un conocimiento, una ciencia sólida para ser enseñada más tarde en todos los niveles dela educación. La teoría clásica se centraba en definir la estructura para garantizar la
eficiencia en todas las partes involucradas, sean éstas órganos (secciones,
departamentos) o personas (ocupantesde cargos y ejecutantes de tareas). La
tarea administrativa no debe ser una carga para las autoridades, sino más bien
una responsabilidad compartida con los subordinados. La preocupación era aumentarla eficiencia de la empresa a través de la forma y disposición de los órganos componentes de la organización (departamentos) y de sus relaciones
estructurales. De allí el énfasis en la anatomía(estructura) y en la neuroanatomía (funcionamiento) de la organización. En este sentido, el enfoque de la corriente anatómica y ecologista es un enfoque progresivo al de la administración científica: dearriba hacia abajo (de la dirección hacia la ejecución) del todo (organización) hacia sus partes componentes (departamentos). Predominaba la atención en la estructura organización, con los demás...