LA ADMINISTRACI N EN EL PER
Páginas: 2 (299 palabras)
Publicado: 4 de julio de 2015
LA ADMINISTRACIÓN EN EL PERÚ
La administración en el Perú es llevada a cabo por las entidades que conforman el Poder Ejecutivo tales como: los ministerios, los gobiernos regionales y locales, losorganismos públicos y descentralizados, el poder legislativo, el poder judicial, los organismos que la constitución Política del Perú y las leyes confieren autonomía y las personas jurídicas bajo elrégimen privado que prestan servicios públicos o ejercen función administrativa, en virtud de concesión, delegación o autorización del estado, conforme a la normativa de la materia.
Laadministración pública está regida por las siguientes leyes:
Ley del procedimiento administrativo general Ley N° 27444.
Ley de Modernización de Gestión del Estado Ley N° 27658.
Ley de Marco de DescentralizaciónLey N° 26922.
GESTIÓN PÚBLICA
El estado muestra un buen desempeño en áreas de conducción macroeconómica y fiscal, y en áreas reguladoras.
PROFESIONALISMO
La administración pública se reduce a lastradicionales funciones de administración de personal e intentos del MEF de control fiscal. La planificación de RR.HH. es bastante reactiva ante las demandas de personal de los directivos, tantopolíticos, como de la línea de las entidades.
La informalidad es la alternativa para asegurar el funcionamiento de la gestión de recursos humanos. Esto se debe a la rigidez del marco normativo, a laausencia de información adecuada así como fragmentación de los normativos e institucionales. Dado la debilidad de estos marcos, las prácticas gerenciales tienen tres dinámicas:
La negociaciónoportunista de los actores interesados.
La implementación de arreglos institucionales específicos que resultan ser precarios.
Una falta de información sobre empleo público para una acción coordinada.
Existendos sistemas de recurso humanos.
En organizaciones de reciente creación.
Que agrupa a casi todos los funcionarios de las agencias centrales, que carecen de sistemas meritocraticos, competencias...
La administración en el Perú es llevada a cabo por las entidades que conforman el Poder Ejecutivo tales como: los ministerios, los gobiernos regionales y locales, losorganismos públicos y descentralizados, el poder legislativo, el poder judicial, los organismos que la constitución Política del Perú y las leyes confieren autonomía y las personas jurídicas bajo elrégimen privado que prestan servicios públicos o ejercen función administrativa, en virtud de concesión, delegación o autorización del estado, conforme a la normativa de la materia.
Laadministración pública está regida por las siguientes leyes:
Ley del procedimiento administrativo general Ley N° 27444.
Ley de Modernización de Gestión del Estado Ley N° 27658.
Ley de Marco de DescentralizaciónLey N° 26922.
GESTIÓN PÚBLICA
El estado muestra un buen desempeño en áreas de conducción macroeconómica y fiscal, y en áreas reguladoras.
PROFESIONALISMO
La administración pública se reduce a lastradicionales funciones de administración de personal e intentos del MEF de control fiscal. La planificación de RR.HH. es bastante reactiva ante las demandas de personal de los directivos, tantopolíticos, como de la línea de las entidades.
La informalidad es la alternativa para asegurar el funcionamiento de la gestión de recursos humanos. Esto se debe a la rigidez del marco normativo, a laausencia de información adecuada así como fragmentación de los normativos e institucionales. Dado la debilidad de estos marcos, las prácticas gerenciales tienen tres dinámicas:
La negociaciónoportunista de los actores interesados.
La implementación de arreglos institucionales específicos que resultan ser precarios.
Una falta de información sobre empleo público para una acción coordinada.
Existendos sistemas de recurso humanos.
En organizaciones de reciente creación.
Que agrupa a casi todos los funcionarios de las agencias centrales, que carecen de sistemas meritocraticos, competencias...
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