La Administraci n por Valores

La Administración por Valores, se basa en valores. El verdadero liderazgo es, en el fondo, un dialogo sobre valores. El futuro de la empresa se configura articulando valores, metáforas, símbolos yconceptos que orienten las actividades cotidianas de creación de valor por parte de los empleados.
Open Mind EL ALMA DE LAS EMPRESAS
(Escrito por nuestro amigo Ricardo Nanjari)
Es imposible lograr unabuena definición de lo que es el alma, pues su comprensión está fuera de la esfera de la razón y del intelecto. Sin embargo, creo que las empresas, al igual que las personas, tienen un alma, que sedeja ver en el afecto, el amor, la comunicación y en la plenitud de la vida.
El alma de una empresa no la veremos reflejada en los estados financieros ni en las memorias, y menos en los organigramas.Es una cualidad o dimensión de la experiencia de la vida, de los que integran en algún momento de la historia, el grupo humano que llamamos empresa, permitiendo su desarrollo en el tiempo.
El alma senutre de la belleza. Sin embargo, cuando pensamos en el trabajo, sólo considerando su funcionalidad, sin tener conciencia de su parte artesanal o artística, ni de su espiritualidad, entonces se estádebilitando el alma.
Por eso, en el quehacer diario vemos empresas que tienen buenos resultados económicos, pero sus integrantes no disfrutan de esos éxitos, aún teniendo buenas retribucioneseconómicas. Son organizaciones en las que se castiga severamente el error, se vive en el estrés, no existe una sensibilidad ecológica, o simplemente, se recurre a cualquier método para obtener una ganancia,aún a costa de destruir al prójimo.
Las empresas están constituidas por muchas almas, por ejemplo, la de los empresarios que un día tuvieron una visión, la de las familias que crecieron y sedesarrollaron en su alero, la de los hijos que se han educado como fruto del trabajo de sus padres, la de aquellos que se han sanado por las políticas de bienestar, la de los innovadores y talentosos que...