La Administracion Ayer Y Hoy

Ideas del contenido * Introducción a temas como administración, organizaciones y clientes. * Comunicar lo que es un gerente. * Desarrollar las funciones de los gerentes en la empresa. *Explicar la clasificación de los gerentes en las organizaciones y cuales son sus etapas y el proceso que llevan. * Explicar los diferentes significados de la administración y cuales son sus procesos enuna empresa. * Determinar las funciones administrativas cual es su proceso y lo importante que es seguirlo para un buen desarrollo de la empresa. * Determinar los diferentes roles que tiene ungerente y lo importante que es que no sepa a cada cual pertenece cada uno. * Que cada uno de los roles representa las diferentes aéreas que pueden haber en los roles y para qué sirven cada una deellas. * Explicar las diferentes habilidades que debe tener un gerente para ejercer un desempeño eficiente. * Explicar los diferentes cambios q ha tenido con el transcurrir del tiempo el trabajodel gerente. * Explicar lo que es una organización. * Determinar que la organización debe tener tres características principales. * Explicar lo importante que es estudiar la administración ennuestra vida. * Darnos a conocer las recompensas y desafíos que tener un gerente. | Referencias para la estructura del resumen * Un gerente es una persona que trabaja con varias personas y a travésde ellas coordina actividades laborales para cumplir las metas debidas. * Los gerentes se definen como gerentes de primera línea, gerentes medios, y directores. * Administración es coordinar lasactividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficaz y eficiente. * Eficiencia consiste en obtener los mayores resultados con la mínima inversión. * Eficacia es “hacer las cosasbien”. * Las funciones del gerente planear, organización la dirección y el control. * Roles son las categorías particulares del comportamiento administrativo. * Los roles se dividen el roles...