LA ADMINISTRACION COMO INGENIERIA
Páginas: 6 (1491 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2015
LA ADMINISTRACION COMO INGENIERIA
Federik Taylor pensaba que la administración podía convertirse en una ciencia exacta. Los aspectos de la administración que involucran tareas rutinarias o repetitivas pueden ser analizadas y manejadas con efectividad a través del uso de técnicas formales mediante la administración científica. Taylor dio inicio al campo de de la administración de las operacionescomo un área de estudio formal e introdujo varias técnicas para racionalizar el trabajo y hacerlo tan eficiente como fuera posible. Desarrollo la asignación de costos indirectos, el cronometraje y seguimiento de los tiempos de la mano de obra y la maquinaria, la administración de inventarios, y la remuneración al rendimiento.
Los principios de administración de Taylor incluían:
1.- Desarrollaruna ciencia para cada puesto, sustituir las viejas reglas basadas en la experiencia.
2.- Seleccionar sistemáticamente a los trabajadores para que sean adecuados a los puestos asignados y capacitarlos efectivamente.
3.- Ofrecer incentivos para que los trabajadores se comporten de acuerdo con los principios de la ciencia que se ha desarrollado.
4.- Apoyar a los trabajadores planeando cuidadosamentesu trabajo y relajando la forma en que lo realizan.
LA ADMINISTRACIÓN COMO PSICOLOGIA
Aunque hubo muchos precursores, el libro que dio fuerza al enfoque psicológico dentro de la administración fue el de Elton Mayo: los problemas humanos de una civilización industrial. Elton Mayo se interesó en los empleados, pensando que eran el factor más importante para aumentar la productividad. Demostró laimportancia de la gente en las organizaciones, iniciando un movimiento de relaciones humanas que todavía es válido. Las ideas de Mayo dieron impulso al campo de la administración de personal. Las aportaciones de Mayo surgieron con base en el famoso estudio del comportamiento de grupos realizados en la fábrica Hawthorne de la Western Electric Company a principios de la década de 1930. Inicialmente,el estudio se ocupó de los efectos de cambios en el nivel de iluminación en la producción.
LA ADMINISTRACION COMO SOCIOLOGIA
El enfoque sociológico tiene una perspectiva macro-organizacional, en contraste con la estructura micro-organizacional de los enfoques psicológicos. Este enfoque ha dado lugar a un curso sobre teoría de las organizaciones en algunas escuelas, ya que su unidad de análisis esla organización. Otras ciencias sociales, como las ciencias políticas (teorías del poder en la organización) y la antropología (el concepto de cultura organizacional) también han hecho atribuciones importantes ala administración.
LA ADMINISTRACION COMO ECONOMIA
Tener conocimientos de economía es importante como base para entender el comportamiento de los mercados y de la firma; además, esteenfoque ha tenido mucha influencia en el área de dirección general o estrategia empresarial y en la de finanzas.
FILOSOFIA DE LA ADMINISTRACION
Hay desacuerdos en torno a la naturaleza de la administración como campo profesional. Existen dos posiciones externas al respecto. A una se le puede llamar teoría del mercado, la cual considera que el papel del administrador es reaccionar a los acontecimientosque ocurren en su entorno, con un papel masivo. El punto de vista opuesto es el de la teoría de la plantación y control, que otorga al administrador un papel proactivo que determina el éxito o fracaso de la organización.
LA ADMINISTRACIÓN CON LAS MATEMÁTICAS
Matemáticas: Sus aportaciones más importantes se encuentran aplicadas específicamente en: modelos probabilísticas, simulación, estadística,investigación de operaciones
LA ADMINISTRACIÓN COMO CONTABILIDAD
Contabilidad: Es una auxiliar en la toma de decisiones y técnica de control, que se utiliza para registrar y clasificar movimientos financieros de una empresa, con el propósito de informar e interpretar los resultados de la misma
LA ADMINISTRACIÓN COMO DERECHO
Derecho: estudio del conjunto de leyes y disposiciones a las cuales está...
Federik Taylor pensaba que la administración podía convertirse en una ciencia exacta. Los aspectos de la administración que involucran tareas rutinarias o repetitivas pueden ser analizadas y manejadas con efectividad a través del uso de técnicas formales mediante la administración científica. Taylor dio inicio al campo de de la administración de las operacionescomo un área de estudio formal e introdujo varias técnicas para racionalizar el trabajo y hacerlo tan eficiente como fuera posible. Desarrollo la asignación de costos indirectos, el cronometraje y seguimiento de los tiempos de la mano de obra y la maquinaria, la administración de inventarios, y la remuneración al rendimiento.
Los principios de administración de Taylor incluían:
1.- Desarrollaruna ciencia para cada puesto, sustituir las viejas reglas basadas en la experiencia.
2.- Seleccionar sistemáticamente a los trabajadores para que sean adecuados a los puestos asignados y capacitarlos efectivamente.
3.- Ofrecer incentivos para que los trabajadores se comporten de acuerdo con los principios de la ciencia que se ha desarrollado.
4.- Apoyar a los trabajadores planeando cuidadosamentesu trabajo y relajando la forma en que lo realizan.
LA ADMINISTRACIÓN COMO PSICOLOGIA
Aunque hubo muchos precursores, el libro que dio fuerza al enfoque psicológico dentro de la administración fue el de Elton Mayo: los problemas humanos de una civilización industrial. Elton Mayo se interesó en los empleados, pensando que eran el factor más importante para aumentar la productividad. Demostró laimportancia de la gente en las organizaciones, iniciando un movimiento de relaciones humanas que todavía es válido. Las ideas de Mayo dieron impulso al campo de la administración de personal. Las aportaciones de Mayo surgieron con base en el famoso estudio del comportamiento de grupos realizados en la fábrica Hawthorne de la Western Electric Company a principios de la década de 1930. Inicialmente,el estudio se ocupó de los efectos de cambios en el nivel de iluminación en la producción.
LA ADMINISTRACION COMO SOCIOLOGIA
El enfoque sociológico tiene una perspectiva macro-organizacional, en contraste con la estructura micro-organizacional de los enfoques psicológicos. Este enfoque ha dado lugar a un curso sobre teoría de las organizaciones en algunas escuelas, ya que su unidad de análisis esla organización. Otras ciencias sociales, como las ciencias políticas (teorías del poder en la organización) y la antropología (el concepto de cultura organizacional) también han hecho atribuciones importantes ala administración.
LA ADMINISTRACION COMO ECONOMIA
Tener conocimientos de economía es importante como base para entender el comportamiento de los mercados y de la firma; además, esteenfoque ha tenido mucha influencia en el área de dirección general o estrategia empresarial y en la de finanzas.
FILOSOFIA DE LA ADMINISTRACION
Hay desacuerdos en torno a la naturaleza de la administración como campo profesional. Existen dos posiciones externas al respecto. A una se le puede llamar teoría del mercado, la cual considera que el papel del administrador es reaccionar a los acontecimientosque ocurren en su entorno, con un papel masivo. El punto de vista opuesto es el de la teoría de la plantación y control, que otorga al administrador un papel proactivo que determina el éxito o fracaso de la organización.
LA ADMINISTRACIÓN CON LAS MATEMÁTICAS
Matemáticas: Sus aportaciones más importantes se encuentran aplicadas específicamente en: modelos probabilísticas, simulación, estadística,investigación de operaciones
LA ADMINISTRACIÓN COMO CONTABILIDAD
Contabilidad: Es una auxiliar en la toma de decisiones y técnica de control, que se utiliza para registrar y clasificar movimientos financieros de una empresa, con el propósito de informar e interpretar los resultados de la misma
LA ADMINISTRACIÓN COMO DERECHO
Derecho: estudio del conjunto de leyes y disposiciones a las cuales está...
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