La administracion como nuevo modelo social

JUSTIFICACION O INTRODUCCION

En la actualidad la administración se refleja como un paradigma estatico, donde aún no se han realizados cambios que arrojen resultados satisfactorios para los diferentes ámbitos donde se aplica, sin embargo en la actualidad hay estudios sustentados y con argumentos logicos que obligan a las organizaciones tanto públicas como privadas a innovar la manera deplanificar, integrar, evaluar controlar, corregir y asi generar reportes positivos por la implementación de los diversos elementos.
Por lo tanto es relevante señalar que para llevar a cabo la restructuración organizacional se da inicio a un estudio excautivo de la Administración Como Nuevo Modelo Social fundamentado en los diversos panoramas ya existentes; el papel fundamental del profesional en lamateria y su correcto énfasis de las actividades diarias en pleno ejercicio sus actividades dentro y fuera de la misma.
La formación académica de los egresados comprometidos con el desarrollo empresarial del país, específicamente la que tiene que ver con la formación del administrador, en donde las Universidades, particularmente las Escuelas de Administración han descuidado su rol y perjudicado aeste profesional en su desempeño al no proporcionársele los conocimientos administrativos que se requieren para enfrentar los requerimientos que el entorno, su escenario demanda.
Todo ello conlleva a la necesidad de definir, cuál debe ser el administrador que actualmente se necesita para que su rol, sus conocimientos que proporcionen soluciones a los principales problemas que afronta actualmentela empresa venezolana, particularmente la PYME que es significativa en su contribución económica para el país.
De ahí la relevancia de que de una vez por todas las empresas, así como los administradores que ya están en el ejercicio y los que aspiran hacerlo sepan qué es lo que debe ser el nuevo perfil que garantice que su ejercicio profesional alcance el calificativo de la excelencia.

LaAdministración: Primero es necesario definir lo que se quiere reformar. Es decir, debemos definir a la Administración Pública: "es una organización que el Estado utiliza para canalizar adecuadamente demandas sociales y satisfacerlas, a través de la transformación de recursos públicos en acciones modificadoras de la realidad, mediante la producción de bienes, servicios y regulaciones"

Por otro lado,la administración tiene carácter indispensable el ejercicio cotidiano de la planificación de los recursos, bien sea humanos, ahora mejor llamado capital humano, financieros, logísticos, entre otros, en función de alcanzar la mayoría de los objetivos con la menor cantidad de los recursos. En el área de lo público, los recursos son finitos para atender necesidades infinitas, por tanto de definiciónde objetivos y sus posteriores acciones pasan por el tamiz de la jerarquización de las prioridades. La planificación provee de un enfoque racional para alcanzar los objetivos. Por lo tanto es conveniente decir que el proposito conlleva a:
En el nuevo modelo social se busca realizar una estructura sólida que no permita que la corrupción sea su base fundamental, en otras palabras significa quela desburocratización permitirá que los procesos sean más limpios de corrupción sobretodo menos costos
Dentro de este nuevo modelo la responsabilidad no estará sujeta a los gobernantes si no a la colectividad.
Partiendo de los lineamientos de transformación es imprescindible llevar al interior de las comunidades y de la sociedad un modelo educativo para la formación en lo individual y en locolectivo del ciudadano social, que genere en él, una escala de valores para edificar una nueva sociedad y combatir la miseria humana que ha venido creando y sustentado el sistema capitalista.
Por otro lado debemos señalar características específicas relevantes tales como:
La administración social tiene carácter netamente socialista y participativo, teniendo en cuenta que esta nace con la...