la administracion contemporanea

la administración contemporánea esta en un visión sistemática de organización, donde los objetivos tienen que ser mas importante que cualquier interés individual. aplicando acciones eficaces quelogren el desarrollo en la sociedad, en las persona que trabajan y en la sociedad misma.
Responsabilidad social de las organizaciones.
Son las obligaciones y compromisos que tienenlas personas o grupos dentro de una organización, tanto entre sí como para la sociedad. Estos compromisos son más allá que su producción. Los programas de apoyo que se dan es para mejor la calidad devida de las personas. Así como adentro y fuera de sus empresas. La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), se define como la contribuciónactiva y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido. El sistemade evaluación de desempeño conjunto de la organización en estas áreas es conocido como el triple resultado.
La responsabilidad social corporativa va más allá del cumplimiento delas leyes y las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento. En este sentido, la legislación laboral y las normativas relacionadas con el medio ambiente son el punto de partida conla responsabilidad ambiental. El cumplimiento de estas normativas básicas no se corresponde con la Responsabilidad Social, sino con las obligaciones que cualquier empresa debe cumplir simplemente por el hechode realizar su actividad. Sería difícilmente comprensible que una empresa alegara actividades de RSE si no ha cumplido o no cumple con la legislación de referencia para su actividad.Bajo este concepto de administración y de gestión se engloban un conjunto de prácticas, estrategias y sistemas de gestión empresariales que persiguen un nuevo equilibrio entre las dimensiones...