La administracion de justicia en el Perú: Problemas de género

LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN EL PERÚ:
PROBLEMA DE GÉNERO.

Estudios hechos en muchas partes del mundo acerca del comportamiento de jueces acerca
de la forma en que se administran justicia, demuestra, que los primeros jueces, desde su
formación social y a lo largo de su historia, fueron hombres que ocuparon los más altos
cargos en la administración de justicia. Nuestro país no es unaisla, nuestra historia también
lo demuestra esto; sin embargo, en el proceso evolutivo del poder judicial, este “rostro” ha
ido cambiando a “rostro de mujer”.
Después de haber formulado un conjunto de hipótesis de trabajo y obtenido la información
necesaria a nivel de todos los distritos judiciales del Perú, esta mos culminando este trabajo,
que en forma resumida se presenta en este artículo.El informe presentado ante la comunidad universitaria de la Facultad de Derecho una vez
concluido el Curso Introductorio 2007-I cuyos resultados en materia de género indicaba que
el 61 por ciento de los asistentes pertenecía al género femenino y el 39 por ciento al
masculino; más aún, existía algunas secciones donde la diferencia era mayor llegando
alcanzar el 70 por ciento en el caso de lasmujeres. Dichos resultado, me ince ntivó a
formular el presente proyecto de investigación que lo hago extensivo a la administración de
justicia en el país.
No existe hasta el momento estudios de género en el poder judicial, en tanto que, desde la
constitución de la República, siempre la ad ministración de justicia recaía en el género
masculino, por tanto, las leyes y las resoluciones judicialesestaban directamente
relacionadas con las formas en que los hombres ventilaban los casos que se veían en el
poder judicial.
El Estado peruano es parte de los más importantes tratados internacionales sobre derechos
humanos, garantizando así, la no discriminación entre hombres y mujeres, podemos
afirmar entonces, que todas las personas gozan de los mismos derechos, garantías y
obligaciones enel ejercicio de la ciudadanía; la igualad ante la ley y la prohibición de
discriminación se encuentran consagradas al más alto nivel constitucional.

Los preceptos constitucionales y la normatividad son buenas, en tanto que, el Estado no
remueve los obstáculos ni impide los factores que mantienen y propician la discriminación
por razones de género, tampoco promueve las condiciones y losmecanismos para que la
igualdad sea real y efectiva, no se da en los hechos el igualitario acceso de las mujeres a la
función pública no electiva.
Así, la carencia de políticas y acciones concretas que contribuyan a disminuir la
discriminación en nuestro medio atenta contra la igualdad, que es una de las principales
bases de la democracia que disfrutamos, lo que haría pensar, que la democraciatradicional
es una construcción de hombres para relacionarse entre ellos, excluyendo a las mujeres; por
tanto, es también territorio de hombres, que a veces es usada la violencia de género para
apartar a las mujeres del poder; más aún, las acciones políticas que se han desarrollado en
los últimos tempos, no van de la mano con los avances en materia jurídica en el país, por
ello, la aceptaciónde las mujeres en estos espacios, no solo constituye un problema
político, sino también un problema de identidad y de orden simbólico del mundo tanto para
las mujeres como para los hombres.
Esto nos da una explicación de por qué no hay una representación equitativa de mujeres en
la estructura de poder, lo que configuraría una hipótesis de trabajo que muy bien lo
explicamos en este estudio,sosteniendo que al no existir esta representación, no hay
democracia genérica o democracia entre géneros; es por ello, que la ausencia de medidas y
de acción para acabar con esta situación por parte de de los que tienen el poder y el deber
de hacerlo, demoran el desarrollo del sistema de igualdad de género, no solo en la
administración de justicia, sino también el los principales rangos...